根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員26名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.大學(xué)本科生不超過24周歲（1998年2月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年2月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年2月1日以后出生）。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.崗位專業(yè)要求為外語類、商事法律服務(wù)類的，必須服從組織安排，隨時到中國貿(mào)促會駐外代表處工作。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
1.招聘對象為2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員回國后須尚未辦理過就業(yè)手續(xù)，且報名時須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對其最高學(xué)歷學(xué)位出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.崗位要求的專業(yè)應(yīng)為崗位要求的最低學(xué)歷或以上的學(xué)歷教育階段所對應(yīng)專業(yè)。
4.京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
5.京內(nèi)生源高校畢業(yè)生及已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員也可報考符合條件的京外生源崗位。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及18個崗位、計劃招聘26人，具體崗位及資格條件詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
四、招聘程序
（一）報名應(yīng)聘方式和時間
報名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報名表（附件2）及有關(guān)報名資料以電子郵件形式發(fā)至招考單位。報名應(yīng)聘人員提交報名申請的時間為2023年2月6日至2023年2月14日。每名報考人員限報2023年度中國貿(mào)促會所有招聘崗位中的1個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在基礎(chǔ)筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在基礎(chǔ)筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于基礎(chǔ)筆試前在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)（www.ccpit.org）公布。
（三）基礎(chǔ)筆試
基礎(chǔ)筆試成績按百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取閉卷考試方式，由中國貿(mào)促會人事部和有關(guān)招考單位組織實施，具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試和專業(yè)能力測試
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員基礎(chǔ)筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；參加基礎(chǔ)筆試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1的，按實際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試人選。面試時間、地點和有關(guān)事項將由招考單位電話通知面試人選。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補。
面試前，各招考單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
部分崗位將根據(jù)崗位要求組織專業(yè)能力測試，具體詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
不組織專業(yè)能力測試的崗位，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。組織專業(yè)能力測試的崗位，考試綜合成績計算方式詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
（五）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在中國貿(mào)促會機關(guān)部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施體檢。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）有關(guān)要求，招考單位根據(jù)工作崗位實際確定體檢項目，對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，應(yīng)聘人員近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢的，招考單位可認(rèn)可其結(jié)果。
2.考察。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在學(xué)校，強化所在學(xué)校黨組織把關(guān)作用，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。可以根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、健康情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、作風(fēng)、廉政，及崗位匹配度、報考動機以及是否需要回避等情況。
人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補，也可不遞補。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)（www.ccpit.org）進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
在辦理聘用手續(xù)時，招考單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動（聘用）合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)聘用人員合法就業(yè)權(quán)益。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘過程中，中國貿(mào)促會人事部及各招考單位可能通過電話、短信聯(lián)系報考人員，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請保持通訊工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《中國貿(mào)促會直屬單位公開招聘工作辦法》等進(jìn)行處理。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
監(jiān)督舉報電話：010-88075954、88075931。
本招聘公告由中國貿(mào)促會人事部負(fù)責(zé)解釋。
中國貿(mào)促會人事部
2023年2月6日