為切實加強金華火車站站前區(qū)域綜合管理，樹立良好的城市窗口形象，根據(jù)工作需要，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心（以下簡稱市站前中心）決定面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

計劃招聘輔助執(zhí)法人員5人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，能夠履行執(zhí)法管理輔助人員的義務(wù)。

2.具有金華大市戶口（以2023年2月1日戶口所在地為準）。

3.網(wǎng)格輔助執(zhí)法人員：4人，男性，年齡35周歲以下（1988年2月1日以后出生），大專及以上學歷，身高不低于170cm。

4.機關(guān)輔助執(zhí)法人員：1人，男女不限，年齡30周歲以下（1993年2月1日以后出生），本科及以上學歷，具有較強的綜合文字寫作能力，有文書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.身體健康、體能優(yōu)、心理素質(zhì)好。符合招聘崗位所需要的其他條件。

（二）下列情形不得報考

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

2.有紋身等不符合執(zhí)法崗位形象要求的。

3.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：2023年2月13日-2月28日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.地點：金華市婺城區(qū)五一路749號，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心201辦公室。

3.報考者需攜帶以下材料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學歷證書原件及復(fù)印件（附教育部學歷證書電子注冊備案表），近期彩色免冠1寸照片1張。

（二）資格審查

站前管理中心對報考人員進行資格審查。

（三）筆試、面試

考試分筆試面試兩部分，分別以40%、60%計入總成績。

1.筆試：符合報名條件，經(jīng)資格審查合格者，可參加筆試，筆試時間和地點另行通知；

2.面試：按筆試成績從高到低按招聘計劃1:2，面試時間和地點另行通知。

3.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視作放棄。

（四）體檢

1.體檢時間、地點另行通知。

2.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

3.體檢合格人員入圍考察。

（五）考察

考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。考察結(jié)果只對本次招聘有效。

（六）公示與聘用

考察結(jié)束后，市站前中心根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，名單在報名地點公示。對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，由市站前中心組織崗前培訓，培訓合格的予以聘用。

聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并實行二個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀、不服從工作安排的，一律退回第三方勞務(wù)派遣公司。

五、薪酬待遇

輔助執(zhí)法人員實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。年收入7-8萬元/年（含社保），并實行動態(tài)調(diào)整。

六、注意事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人數(shù)達不到招聘名額2倍以上的，相應(yīng)減少招聘名額。

（三）在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。

（四）咨詢聯(lián)系電話：0579-821650160579-82148662。

金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心

2023年2月13日