一、招聘人數(shù)及崗位
本次共計(jì)劃招聘內(nèi)勤人員2名，崗位用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
招聘的部門及工作職責(zé)：本次招聘的2名內(nèi)勤人員所在部門為包頭市郵政管理局，工作職責(zé)為負(fù)責(zé)處理12345政務(wù)服務(wù)便民熱線轉(zhuǎn)辦投訴申訴、負(fù)責(zé)處理局長信箱等各渠道消費(fèi)者投訴申訴、配合相關(guān)科室完成文字資料的編輯報(bào)送等工作，完成上級交辦的其他工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會公德；
2.具有包頭市戶籍；
3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力；
4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即2005年2月20日（不含）至1988年2月20日（含）期間出生；性別不限；
5.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；法學(xué)、漢語言文學(xué)、公共管理專業(yè)優(yōu)先；
6.有一定的文字功底，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
7.熟練掌握使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件操作和辦公自動化設(shè)備，綜合素質(zhì)較高，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公文寫作；
（二）下列人員不納入本次招聘范圍：
1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.曾被行政拘留、司法拘留的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
11.不適合從事本崗位工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并在登記表相應(yīng)欄目內(nèi)上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式）。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日15:00至2023年2月24日17:00。
3.應(yīng)聘人員在填寫登記表個(gè)人簡歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員要在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱：btsyzglj1@163.com。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，資格審查根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)篩選，審查通過者三個(gè)工作日內(nèi)電話通知本人參加后續(xù)測試。
（三）筆試
1.筆試考點(diǎn)設(shè)在包頭市，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。
2.筆試科目：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會常識、常用法律法規(guī)（重點(diǎn)為郵政快遞相關(guān)法律法規(guī)）等。筆試滿分100分。
3.筆試成績（前6名）在包頭市郵政管理局網(wǎng)站（http://nm.spb.gov.cn/nmgzzqyzglj/c101444/indexshi.shtml）公布。
4.按照1：3比例，筆試成績前6名進(jìn)入面試。
（四）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試考點(diǎn)設(shè)在包頭市，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.面試滿分100分。所有應(yīng)聘人員均使用國家通用語言回答問題。
4.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
5.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，及時(shí)在包頭市郵政管理局網(wǎng)站公布。
（五）體檢考察
1.按照總成績由高到低的順序和招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，組織加試，根據(jù)加試成績確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。
2.體檢在旗縣級以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（六）公示聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在包頭市郵政管理局網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。
3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn)）或被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
4.對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。
四、招聘待遇
基本工資：扣除五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)2100-2200元/月，國家法定節(jié)假日休息，繳納社會保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳存住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格。
（二）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
（三）對工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
六、特別聲明
包頭市郵政管理局特別聲明，除包頭市郵政管理局網(wǎng)站、包頭市郵政管理局微信公眾號平臺，本次招聘我局未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對于冒用我局名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我局有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用，對冒用我局名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請與我局聯(lián)系并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
七、咨詢電話
咨詢電話：0472-5904166（咨詢時(shí)間段：工作日9：00-12：00、14：30-17：00），傳真：0472-5904158，郵箱：btsyzglj1@163.com。
本招聘公告由包頭市郵政管理局負(fù)責(zé)解釋。
包頭市郵政管理局
2023年2月20日