一、單位簡介
南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康養(yǎng)于一體，學(xué)科門類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術(shù)精湛、科研實(shí)力強(qiáng)大，是全國首批三級甲等醫(yī)院。自2014年起，連續(xù)入選復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“中國醫(yī)院百強(qiáng)排行榜”，2018、2020、2021年度榮獲中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)“最佳雇主”獎。
醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，其中東湖院區(qū)編制床位數(shù)2900張，象湖院區(qū)編制床位數(shù)3200張，全院擁有國家臨床重點(diǎn)�？�9個(gè)，國家級診療中心1個(gè)，為中華醫(yī)學(xué)會疼痛專業(yè)委員會主任委員單位，中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科分會神經(jīng)內(nèi)鏡專業(yè)委員會主任委員單位，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會康復(fù)治療專業(yè)委員會候任主任委員單位，也是江西省醫(yī)學(xué)會30個(gè)專業(yè)委員會主任委員掛靠醫(yī)院。
醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，二級教授29人，享受國務(wù)院特殊津貼人選32人，百千萬人才工程國家級人選1人、省級人選34人，國家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)中青年專家5人，江西省突出貢獻(xiàn)人才3人，省衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)中青年專家20人，“贛鄱英才555工程”人選21人，江西省“雙千計(jì)劃”32人，其中引進(jìn)類8人；井岡學(xué)者4人；江西省高層次和急需緊缺海外人才2人；全省衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10名（全省共20名），江西省高校學(xué)科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。
近年來，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院堅(jiān)持“集團(tuán)化”發(fā)展理念，以緊密型醫(yī)聯(lián)體、�？坡�(lián)盟、遠(yuǎn)程醫(yī)療等多種方式，構(gòu)建全方位、一體化醫(yī)療服務(wù)體系，力圖建設(shè)引領(lǐng)江西、輻射華東的醫(yī)療集團(tuán)。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.年齡30周歲以下是指1992年2月27日以后出生，35周歲以下是指1987年2月27日以后出生，40周歲以下是指1982年2月27日以后出生，45周歲以下是指1977年2月27日以后出生。
3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2023年01月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
5.崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。
8.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。并在報(bào)考時(shí)提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書，否則不予聘用。
9.報(bào)考醫(yī)師、技師、護(hù)理崗位的考生需取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)聘者應(yīng)于2023年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2023年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2023年11月30日前取得合格證。
10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月13日
2.報(bào)名方式：
符合條件者登錄南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（公眾版）人事招聘網(wǎng)頁（https://www.cdyfy.com/list/278.html）招聘崗位專欄進(jìn)行報(bào)名，請認(rèn)真填寫報(bào)名信息，設(shè)置為必填項(xiàng)的信息必須填寫。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、盧老師
聯(lián)系電話：0791-88695116
聯(lián)系郵箱：yfyrsk@163.com
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
4.請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。
（二）現(xiàn)場資格審核
1.報(bào)名后需進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供以下材料原件：
（1）中華人民共和國居民身份證。
（2）學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（從本科到最高學(xué)歷），2023年應(yīng)屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）專業(yè)方向證明。
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書。
（5）規(guī)培證或在培證明。
（6）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學(xué)籍成績單。
（7）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。
（8）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作年限終算時(shí)間為2023年01月31日，需提供社保繳費(fèi)證明和對應(yīng)的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。
2.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
3.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消資格。
4.現(xiàn)場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實(shí)無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審核。
5.資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
六、考核
1.采用筆試、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，筆試主要考核內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)知識和能力；專業(yè)面試主要考察考生的專業(yè)水平、從業(yè)素養(yǎng)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。筆試、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)面試人員（如遇末位同分情況，一并進(jìn)入專業(yè)面試）。符合報(bào)名條件人員與招聘人數(shù)之比小于3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部進(jìn)入專業(yè)面試。
根據(jù)筆試和專業(yè)面試成績之和（按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、專業(yè)面試85分，則筆試和專業(yè)面試成績之和為“80*20%+85*30%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試）。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。
2.筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（公眾版）人事招聘網(wǎng)頁（https://www.cdyfy.com/list/278.html）招聘崗位專欄公布，接受社會監(jiān)督。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)等情況。
3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績（結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于80分）由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，聘用人員最低服務(wù)期限6年。
2.待遇。聘用人員實(shí)行編外人事代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。