為拓寬人才選用渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè)，助力翁牛特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（翁黨發(fā)〔2021〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定通過“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進(jìn)34名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行；

（二）人才引進(jìn)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額和人數(shù)計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行；

（三）引進(jìn)人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作；

（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、引進(jìn)計(jì)劃

詳見《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》（附件1）。

三、引進(jìn)方式

采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（二）資格條件

1.年齡要求：報(bào)名人員應(yīng)為2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡需在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。博士研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲（1978年1月1日及以后出生）。

2．學(xué)歷要求：報(bào)名人員應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士（本科階段須為“985工程”或“211工程”院校全日制本科）。

3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的專業(yè)。

（三）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制學(xué)生（不含2023年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（包含試用期內(nèi)）及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的，因違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，有問題線索反映未被調(diào)查或沒有結(jié)論性意見的；

9.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；

10.其他不符合引進(jìn)條件的情形。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取兩種方式：

一是網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=05進(jìn)行注冊報(bào)名。

二是微信小程序報(bào)名：報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊報(bào)名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

\

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日上午8:30至3月15日下午5：30，審核截止時(shí)間為3月16日下午5：30。

3.有關(guān)要求

（1）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)注冊登錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報(bào)。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員要按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳如下材料：

①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；

②居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證（研究生同時(shí)上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證）照片，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣；

③《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（見附件2）以及學(xué)校出具的加蓋印章的研究生成績單照片；

④“綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書（國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)），需同時(shí)上傳。

（3）報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷），須完整填寫從大學(xué)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

（4）報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加面試需使用同一證件。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審與考生報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行，主要對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，初審結(jié)果于網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合引進(jìn)資格條件的，審查通過；對(duì)不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審?fù)ㄟ^之前，報(bào)名信息可自行修改。初審未通過的，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

2.資格復(fù)審。初審合格人員于2023年3月20日至23日（上午8:30—12:00，下午2：30--5：30）到翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局1樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料：

①身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》；

②本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

③本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

④《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》及該表中各項(xiàng)賦分的佐證材料原件及復(fù)印件（如無法提供原件，由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章）。

3.確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的，將對(duì)《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》中各項(xiàng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（如同一崗位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。資格復(fù)審人員人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將在翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特黨建、翁牛特人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，資格復(fù)審人員對(duì)復(fù)核后的人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如有異議，可在公示期2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審。人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）面試

面試工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試方式及分值：此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，依此類推，并根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于60分的考生無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試語種：國家通用語言。

4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請(qǐng)。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)擬引進(jìn)人員，采取考察組考察的方式進(jìn)行，同時(shí)審核人事檔案；對(duì)存在問題的，取消引進(jìn)資格。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。

（七）聘用

公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。在正式辦理聘用手續(xù)前，如本人自愿放棄錄用資格，按面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

（二）此次人才引進(jìn)如出現(xiàn)崗位空缺，旗委人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合招聘單位深入部分高校，通過“雙選會(huì)”方式進(jìn)行引才，確保人才引進(jìn)專項(xiàng)編制用足用滿。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件1：2023年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表.docx

附件2：2023年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表.xls

翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月4日