經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務(wù)派遣形式進行錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
執(zhí)法協(xié)管員1名。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學專科或本科學歷（學信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4.年齡在35周歲以下（1987年3月8日以后出生），身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾�。�
5.要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算的截止時間為本公告報名截止日當天）。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有嚴重個人失信行為記錄的；
7.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)市場監(jiān)督管理局負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格初步審查。委托第三方機構(gòu)負責組織實施。
（三）資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：2023年3月8日至2023年3月21日。
2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間：2023年3月21日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。
4.報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司（南京市珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報名時應(yīng)攜帶的材料：
（1）《玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外人員報名表》（附件2，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復印件各1份；
（3）學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具），留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》）；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和其他需提供的材料。
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6.注意事項：
（1）應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。
（二）資格初審和審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門對報名人員的相關(guān)材料進行資格初步審查。
2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照人崗相適原則確定進入面試人選。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢人員名單。
（二）體檢與公示
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在面試人員中按成績由高分到低分進行依次遞補。
（三）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均45000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局（用工咨詢）：025-83682268
（二）報名咨詢：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組：025-83682650
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
附件1：2023年玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局編外人員招聘崗位簡介表.xls
玄武區(qū)人力資源和社會保障局
玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局
2023年3月8日