廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，現(xiàn)為世界500強(qiáng)廈門國貿(mào)控股集團(tuán)全資子公司國貿(mào)教育集團(tuán)（廈門首家市級教育集團(tuán)）下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重要平臺和載體，高新人才公司堅(jiān)持以誠信專業(yè)的服務(wù)理念、高效創(chuàng)新的服務(wù)品質(zhì)，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機(jī)會，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障。公司現(xiàn)有市企業(yè)經(jīng)營人才、市職介中心、市職培總站、尚庠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、市勞務(wù)派遣公司、國貿(mào)高新人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等6家子企業(yè)，現(xiàn)已形成以靈活用工（派遣、外包）為一體，職業(yè)培訓(xùn)（管理咨詢、產(chǎn)教融合、高技能人才培訓(xùn)）、招聘配置（產(chǎn)業(yè)工人招聘、大學(xué)生校園招聘、高級人才尋訪、考試測評）為兩翼的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展格局。因業(yè)務(wù)需要，我公司擬面向集美大學(xué)、集美大學(xué)誠毅學(xué)院、廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院招聘廈門市中級人民法院非在編人員15人，具體情況如下：
一、招聘基本條件及職位、數(shù)量及崗位要求
（一）基本條件
報名應(yīng)聘非在編工作人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行；
2、身體健康，五官端正，符合崗位要求；
3、符合崗位需要的其他條件。
下列人員不予招聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或因違法違紀(jì)被辭退、開除的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未有結(jié)論的；
3、與廈門市中級人民法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；
4、至本公告發(fā)布之日止，本人及其家庭主要成員有作為被執(zhí)行人未了結(jié)的案件、被列入失信被執(zhí)行人名單等情形的；
5、有其他不適宜聘用情形的。
（二）招聘職位、數(shù)量及崗位要求
1、輔助崗位一（15名）
（1）法學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有法律從業(yè)經(jīng)歷或曾從事司法輔助、司法行政事務(wù)工作的優(yōu)先；
（2）男女不限，年齡為30周歲以下（即1993年2月以后出生）；
（3）能熟練操作計(jì)算機(jī)，文字錄入速度在每分鐘80字以上，聽打錄入速度在每分鐘60字以上。
二、報名及資格審查
廈門高新人才開發(fā)有限公司受理報名并進(jìn)行資格審查。
1、報名時間：即日起至2023年3月19日
2、報名應(yīng)提供以下材料：
（1）報考人員應(yīng)將《廈門市中級人民法院招考報名表》電子版(文件名格式：報考崗位+個人姓名；電子版內(nèi)照片一欄需貼上電子版近期照片)發(fā)至lietou@xmgxrc.com）。報名表有缺項(xiàng)或未如實(shí)填報均視為無效。
（2）電子版本人畢業(yè)證書（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口簿及相關(guān)證書等，近期免冠白底1寸照片發(fā)至lietou@xmgxrc.com。
（3）通過廈門高新人才開發(fā)有限公司“人才招聘”系統(tǒng)投遞簡歷，否則投遞無效。具體方式如下：
手機(jī)端：關(guān)注“廈門高新人才”公眾號→點(diǎn)擊“用戶中心”→點(diǎn)擊“社會招聘”，找到意向崗位，點(diǎn)擊“投遞簡歷”，進(jìn)行投遞。
3、資格審查。廈門高新人才開發(fā)有限公司對報考人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報考者本人。報名時，報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
三、技能測試和面試
考試分為技能測試和面試，考試成績作為逐輪淘汰的依據(jù)。
1、技能測試：所有經(jīng)資格審查合格的報考人員參加技能測試，以上機(jī)操作方式進(jìn)行。
2、面試：以技能測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高到低為順序，按招聘職位名額的1：3比例選取參加面試的應(yīng)聘人員（人數(shù)不足1：3時，按實(shí)際人數(shù)參加面試）。
3、按校綜合成績占30%、技能測試占20%、面試占50%的綜合成績，從高分到低分順序確定進(jìn)入考核體檢人選。
4、報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，成績一律作廢，不再進(jìn)入下輪考試環(huán)節(jié)。
考試時間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和審核
以招聘職位名額數(shù)量的人選作為體檢對象，經(jīng)體檢合格后對其進(jìn)行資格審核；因資格審核不合格的空缺名額，按體檢人選排序依次遞補(bǔ)，體檢按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)）。
五、錄用
經(jīng)考核體檢、資格審核合格的人員為錄用對象，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
（一）應(yīng)聘者經(jīng)面試、體檢和資格審核合格后，試用期三個月，與派遣公司（廈門高新人才開發(fā)有限公司）簽訂《勞動合同》，按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編輔助管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終獎勵性工資根據(jù)具體相關(guān)文件核發(fā)。
（二）提供單位食堂用餐（早餐1元、午餐4元）。
（三）聘用后應(yīng)服從我院崗位工作安排。
廈門市中級人民法院
2023年3月14日