根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省科技信息研究院擬公開(kāi)選聘2名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省科技信息研究院是浙江省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是開(kāi)展科技發(fā)展規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展等綜合性研究以及科技統(tǒng)計(jì)采集與監(jiān)測(cè)分析研究，承擔(dān)省本級(jí)公共科技網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施和信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外科技文獻(xiàn)資源的收集和開(kāi)發(fā)應(yīng)用，提供科技查新、科研成果查證和評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析評(píng)議、科技成果標(biāo)準(zhǔn)化等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和科技咨詢服務(wù)。承擔(dān)中國(guó)工程科技發(fā)展戰(zhàn)略浙江研究院的日常運(yùn)行工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為綜合文字和宣傳崗位1名、黨建理論研究崗位1名，具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象范圍為浙江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；
2.近三年在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位考核等次在稱職（合格）以上；
3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但參加工作不滿1年的；
2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
4.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
5.其他原因不宜報(bào)考的。
對(duì)專業(yè)條件的要求，參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)工作經(jīng)歷的要求，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員任職文書(shū)進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2023年3月27日期間，填寫(xiě)報(bào)名表并發(fā)送電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）到郵箱leiyan@zjinfo.gov.cn，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）。
2.資格初審。報(bào)名開(kāi)始至3月28日，招聘單位根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件或電話方式將初審結(jié)果反饋給報(bào)名人員。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并以電子郵件或電話方式通知報(bào)名人員。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)，若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。筆試后根據(jù)成績(jī)從高到低，按1:7的比例確定入圍面試人員名單（末位分?jǐn)?shù)并列者均進(jìn)入）。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。如遇所有面試者面試成績(jī)都不及格的，則取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢和考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江省科技信息研究院網(wǎng)站（http://www.istiz.org.cn，通知通告）；
2.主管部門(mén)網(wǎng)站（http://kjt.zj.gov.cn/，通知通告）；
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的相關(guān)安排。
（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。
浙江省科學(xué)技術(shù)廳人事處，0571-87051062；
浙江省科學(xué)技術(shù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-87054143。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-87054082，85212171。
附件：1.浙江省科技信息研究院2023年公開(kāi)選聘計(jì)劃表.xls
2．浙江省科技信息研究院公開(kāi)選聘報(bào)名表.xls
2023年3月15日