為引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進40名優(yōu)秀青年人才到慶云縣事業(yè)單位工作（具體崗位見附件）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位；
（四）博士研究生40周歲以下（1982年4月10日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年4月10日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
報名人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2023年4月10日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，取消引進資格。
香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。
應(yīng)屆及擇業(yè)期（2022年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿�(wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學生；擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2022年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能以已取得的學歷學位報考）、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
5.在校期間受過處分的人員；
6.有學術(shù)造假不良行為的人員；
7.按正常學制未能同時獲得相應(yīng)學歷、學位證書的人員；
8.引進人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）報名
報名時間：
2023年4月10日9:00至2023年4月13日16:00
本次人才引進實行網(wǎng)上報名，報名人員登錄慶云縣政府網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/）報名入口，如實填報個人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件）。符合引進條件的考生限報一個崗位。
報名上傳提交的資料包括：
1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁）；
2.學歷、學位證書，尚未取得的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《教育部學籍在線驗證報告》；
3.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
4.崗位要求的其他資格資質(zhì)證書。
報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，報名人員在資格初審前可修改報名信息，初審?fù)ㄟ^后報名信息不能更改。2023年4月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用二代有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(二)資格審查
1.審查時間
2023年4月10日11:00至2023年4月14日16:00
縣人才工作領(lǐng)導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。資格初審?fù)ㄟ^后考生須及時打印《2023年慶云縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》《誠信承諾書》（以備面試時使用）。
資格審查部門根據(jù)報名人員填報的信息確認其是否符合報名條件，同時按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求審查報名人員的任職回避情況。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時，引進單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進單位提供相應(yīng)的主干學習課程等證明材料。引進單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
2.結(jié)果查詢
查詢時間：2023年4月10日11:00至2023年4月14日16:00
報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。
此次人才引進不設(shè)開考比例。對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報名情況進行適當調(diào)整，未調(diào)整的計劃進行核減。
（三）考試
1.面談或初試
慶云縣人才工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況，對報名人數(shù)達到一定比例的崗位，組織面談或初試，具體時間、形式及相關(guān)事項另行通知，請報名人員及時關(guān)注慶云縣政府門戶網(wǎng)站。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
報名結(jié)束后，報名人員按照慶云縣政府門戶網(wǎng)站公告通知時間、地點進行現(xiàn)場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件及復(fù)印件，未按規(guī)定時間報送材料或逾期的視為自動放棄資格。
提供材料包括：
（1）本人有效居民身份證；
（2）《2023年慶云縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》（須本人簽字）、《誠信承諾書》（須本人簽字）；
（3）畢業(yè)證、學位證，尚未取得的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《教育部學籍在線驗證報告》；
（4）在國（境）外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交本人簽字的承諾書；
（5）崗位要求的其他資格資質(zhì)證書。
3.面試
面試成績按百分制計算，主要測試報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。成績在每個場次面試結(jié)束后向面試人員當場公布。面試方式、時間、地點將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。
面試劃定最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。參加面試人員未形成有效競爭的職位，考生面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組成績在合格線以上人員的平均分，方可進入考察范圍。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同的，經(jīng)主考官確認后，可進行加試。
（四）考察
根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定考察人選。用人單位（主管部門）成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，確保考察結(jié)果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，對考察對象寫出考察意見。
按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由體檢人員自理。
在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。
（六）辦理手續(xù)
擬引進人選在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）相關(guān)待遇
引進人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），符合條件的享受《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其他
（一）優(yōu)秀青年人才引進公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。
（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：
1：2023年慶云縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.xls
2：2023年慶云縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表.docx
慶云縣人才工作領(lǐng)導小組
2023年4月4日