根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市肥東縣2023年公開招聘141名事業(yè)單位工作人員，具體崗位及條件見《合肥市肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件）。

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年4月17日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專及以上學(xué)歷的人員。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.肥東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年4月17日9:00至4月24日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月25日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于4月26日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月27日9:00—12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月18日至5月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《綜合知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；

科目二為《申論》或?qū)�業(yè)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

科目二設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體考試科目見附件。

2.筆試時(shí)間:2023年5月21日。

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，于筆試后的次日（8:00—12:00，14:30—17:30），攜帶相關(guān)證書到肥東縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：肥東縣店埠鎮(zhèn)包公大道與太子山路交口人社局四樓408室，電話：0551-67724912）申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在合肥人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試（合成）成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按1:3比例確定參加資格復(fù)審人員，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、事業(yè)單位在編人員所在工作單位的《同意報(bào)考意見》等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

1.考生攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。未按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（五）成績(jī)合成

考生考試最終成績(jī)依筆試和面試成績(jī)6:4合成后的總成績(jī)確定，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按加分后的筆試成績(jī)、加分后的筆試科目二成績(jī)依次從高到低確定，若仍然成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

合成成績(jī)?cè)诤戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？h監(jiān)察委參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

如考生放棄體檢考察或體檢考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按筆試科目二成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。體檢考察環(huán)節(jié)累計(jì)遞補(bǔ)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布后，不再遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（八）公示、聘用

1.擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

3.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

4.受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)編制管理，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位人事編制管理政策。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

5.擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

四、其它

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（二）除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元。

（四）咨詢電話：

縣委組織部0551-67755699

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部0551-67799829

縣衛(wèi)生健康委員會(huì)0551-67751036

縣交通運(yùn)輸局0551-62750088

縣民政局0551-67711353

縣融媒體中心0551-67747616

縣審計(jì)局0551-67703278

縣統(tǒng)計(jì)局0551-67723072

縣文化和旅游局0551-67746391

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0551-67720785

縣應(yīng)急管理局0551-67749152

八斗鎮(zhèn)人民政府0551-67886781

古城鎮(zhèn)人民政府0551-62525693

橋頭集鎮(zhèn)人民政府0551-62532703

石塘鎮(zhèn)人民政府0551-67451128

響導(dǎo)鄉(xiāng)人民政府0551-67808208

眾興鄉(xiāng)人民政府0551-67625796

張集鄉(xiāng)人民政府0551-62521161

白龍鎮(zhèn)人民政府0551-67924509

包公鎮(zhèn)人民政府0551-67435236

陳集鎮(zhèn)人民政府0551-67822988

牌坊鄉(xiāng)人民政府0551-67612706

梁園鎮(zhèn)人民政府0551-67282823

馬湖鄉(xiāng)人民政府0551-62525112

楊店鄉(xiāng)人民政府0551-67893372

長(zhǎng)臨河鎮(zhèn)人民政府0551-69018670

元疃鎮(zhèn)人民政府0551-67951101

縣人力資源和社會(huì)保障局0551-67724912

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察委0551-67722110

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：合肥市人事考試中心0551-62615147、62669622

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

（五）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）

附件：崗位表.xlsx

肥東縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月6日