為進(jìn)一步加強(qiáng)村社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村社區(qū)后備干部隊(duì)伍，按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村居后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘村社區(qū)后備干部8名
三、崗位代碼及報(bào)考條件
001村居后備干部（3名）
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
2.年齡：35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
3.學(xué)歷：全日制大專及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上）；
4.性別：女性；
5.具有當(dāng)涂縣戶籍或長期合法穩(wěn)定居住在當(dāng)涂縣（須提供戶口簿或所在村、居委會(huì)證明）；
6.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
8.服從組織安排，自愿服從崗位調(diào)劑。
002村居后備干部（3名）
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
2.年齡：35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
3.學(xué)歷：全日制大專及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上）；
4.性別：男性；
5.具有當(dāng)涂縣戶籍或長期合法穩(wěn)定居住在當(dāng)涂縣（須提供戶口簿或所在村、居委會(huì)證明）；
6.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
8.服從組織安排，自愿服從崗位調(diào)劑。
003會(huì)計(jì)（2名）
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
2.年齡：35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
3.學(xué)歷：全日制大專及以上；
4.專業(yè)：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)（具有2年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（須提供社保證明、勞動(dòng)合同及相關(guān)工作證明材料）或具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱的考生專業(yè)不限）；
5.具有當(dāng)涂縣戶籍或長期合法穩(wěn)定居住在當(dāng)涂縣（須提供戶口簿或所在村、居委會(huì)證明）；
6.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
8.服從組織安排，自愿服從崗位調(diào)劑。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
（1）在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
（2）觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、計(jì)算機(jī)實(shí)操考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2023年4月13日至2023年4月18日16:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件。
（3）本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
（4）將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本（word文檔），報(bào)名表電子版與影印件須同時(shí)提供。發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：石橋政府+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
（5）報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。
3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況并結(jié)合實(shí)際工作需要上報(bào)至考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試范圍：村居工作綜合知識(shí)，黨在農(nóng)村的政策，時(shí)事政治有關(guān)知識(shí)，公文寫作,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等綜合知識(shí)。
筆試成績滿分為100分。
2.面試
（1）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績滿分100分。面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績合成
筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。
4.計(jì)算機(jī)實(shí)操考核
按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定計(jì)算機(jī)實(shí)操考核對(duì)象。計(jì)算機(jī)實(shí)操考核為通過性測(cè)試，全面考察考生辦公軟件的實(shí)際運(yùn)用水平。對(duì)于未通過計(jì)算機(jī)實(shí)操考核的考生，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的將按照在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)），并按要求參加計(jì)算機(jī)實(shí)操考核。
六、體檢和考察
1.體檢：通過計(jì)算機(jī)實(shí)操考核后，按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）并按要求參加計(jì)算機(jī)實(shí)操考核。
七、公示和聘用
計(jì)算機(jī)實(shí)操考核、體檢及考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)），并按要求參加計(jì)算機(jī)實(shí)操考核。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由石橋鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
由石橋鎮(zhèn)研究將聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一分配。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期每月工資1800元。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式錄用后的待遇，參照同類人員執(zhí)行。試用期滿考核合格后，由村社區(qū)與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘，并報(bào)石橋鎮(zhèn)黨委、政府備案。對(duì)聘用人員實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。
八、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，若出現(xiàn)招聘入職員工離職、崗位需擴(kuò)充人員，或其他情形，則根據(jù)崗位要求從招聘考試人才庫進(jìn)行人員選拔，如存在不適合選拔情形則另行招聘。
5.咨詢電話：0555—2202899；0555—2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督電話：0555—6215580
6.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
馬鞍山紅海人力資源有限公司
馬鞍山紅海互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
2023年4月13日