根據(jù)《四川省財政廳四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于下達2022年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》（川財農(nóng)〔2022〕68號）和《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實施方案的通知》（川農(nóng)函〔2022〕318號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招募合同制防疫員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位職責

為補充我區(qū)基層農(nóng)技推廣和動物防疫力量、圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中招募防疫員1名，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導服務(wù)。

防疫員服務(wù)任務(wù)為：一是為區(qū)域內(nèi)動物防疫工作提供技術(shù)指導與咨詢服務(wù)；二是為畜禽養(yǎng)殖場戶提供動物防疫技術(shù)幫扶；三是與鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員結(jié)對開展技術(shù)服務(wù)，增強鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員專業(yè)技能和實操水平；四是為區(qū)畜牧獸醫(yī)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站動物防疫工作提供指定的專業(yè)服務(wù)。

二、招募對象和報考條件

（一）綜合條件

1.政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2.自愿到基層工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責；

4.符合招募崗位需求的其他條件。

（二）崗位條件

1.具有中專及以上學歷，年齡在45周歲（即1978年4月30日后出生）以下，在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社）從業(yè)2年及以上的種養(yǎng)殖技術(shù)骨干。

（三）下列人員不在此次招募范圍

1.曾受過各類刑事處罰、曾被開除公職、有違法違紀行為正在接受審查、尚未解除黨紀政紀處分、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人，不得報名；

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，不得參加招聘。

三、招聘程序及方式

本次招募工作，全程公開透明，按照:個人申請、面試、考核考察、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)合同等程序組織實施；本次招募全程將在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。

四、報名時間及要求

1.報名時間：2023年4月20日至4月25日，凡符合本次招募條件的人員，均可按照要求報名；

現(xiàn)場報名地址：南充市高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局五樓科教站（南充市高坪區(qū)鶴鳴西路31號）。

2.報名人員報名時需提供以下資料：身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、工作經(jīng)歷證明、近期2寸免冠照片三張；

3.報名資格審查：報名人員提交報名材料后，由工作人員進行審核，審核后，通知報名人員資格審查結(jié)果；報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

4.報名咨詢電話：15082783292

五、招聘崗位、人數(shù)及工資待遇

1.招聘崗位：高坪區(qū)基層畜牧獸醫(yī)站動物防疫員崗

2.招聘人數(shù)：1人

3.待遇：聘用人員為合同制性質(zhì)，每月工資2500元（“五險一金”自行購買）。

六、體檢

體檢工作由高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站組織實施。

1.面試后，按照人員綜合成績排名，確定體檢人員；

2.體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文要求執(zhí)行。

七、簽訂協(xié)議

南充市高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與本次招聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議。

八、服務(wù)期限

本次招募為項目補充，服務(wù)期限7個月。

九、服務(wù)管理

本次特聘防疫員按照高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定的《高坪區(qū)特聘農(nóng)技員考核管理辦法》進行規(guī)范服務(wù)管理。服務(wù)期間，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，定期進行績效考核，考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議；考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。