根據(jù)《中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2023年第1次會(huì)議紀(jì)要》（邱編〔2023〕3號(hào)）精神，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院等3家公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
招聘數(shù)197名，其中縣一院116名、縣二院61名、縣中醫(yī)院20名。具體詳見《2023年度霍邱縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃（崗位）情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。
招聘計(jì)劃（崗位）及本次招聘過程的相關(guān)信息將在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。年齡推算舉例說明如：“年齡30周歲以下”為“1992年4月1日(含)以后出生”。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
（一）管理崗位招聘采取筆試加專業(yè)測(cè)試（面試）方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取筆試方式進(jìn)行。報(bào)考管理崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分均為120分。面試滿分為100分。
（二）為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考管理崗位人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（面試），按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員（招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。管理崗位成績?yōu)楣P試成績（占60%）加面試成績（占40%）合成后的總分?jǐn)?shù)。
（三）面試考評(píng)工作委托縣人社局組織實(shí)施。
五、組織實(shí)施
（一）本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)健委一樓（新蓼大道北段），報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日至5月14日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名所需證件、材料
1.報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。
2.報(bào)考人員需填寫《2023年度霍邱縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《誠信承諾書》。同時(shí)，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。
3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.應(yīng)聘管理崗位和護(hù)理崗位的，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，不設(shè)開考比例。被取消招聘崗位的考生，于5月17日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）資格審查
報(bào)名資格審查工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院具體操作，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格后由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
領(lǐng)取時(shí)間：2023年5月25日至5月26日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。
領(lǐng)取地點(diǎn)：到原報(bào)名處領(lǐng)取（縣衛(wèi)健委一樓）。
（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年5月27日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：設(shè)在霍邱縣第三中學(xué)（縣體育中心南面）
（六）確定入圍人員
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生填報(bào)單位報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。
若出現(xiàn)同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍（筆試科目成績高優(yōu)先）；若筆試科目仍同分，以學(xué)歷高低取舍（高學(xué)歷優(yōu)先）；對(duì)學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以筆試科目考試中的客觀題總分得分高者優(yōu)先；若客觀題總分出現(xiàn)同分情況的，則以多選題得分高者優(yōu)先；若多選題得分出現(xiàn)同分情況的，則以單選題得分高者優(yōu)先；若單選題得分出現(xiàn)同分情況的，則以判斷題得分高者優(yōu)先；若判斷題得分出現(xiàn)同分情況，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。
（七）體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）考察
考察工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院具體操作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（九）錄用
對(duì)體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛(wèi)健委撰寫擬錄用人員報(bào)告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關(guān)證件復(fù)印件提交縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
（十）公示
經(jīng)縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(十一)簽約聘用
根據(jù)《中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2023年第1次會(huì)議紀(jì)要》（邱編〔2023〕3號(hào)）精神，此次縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院所招聘新進(jìn)人員一律納入編外聘用管理。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。
2023年8月15日前，若被招聘人員未取得畢業(yè)證書，其中護(hù)理專業(yè)人員未取得護(hù)士資格證書（護(hù)士資格考試成績合格通知單），則簽訂的聘用合同自動(dòng)解除。
六、其他事宜
（一）本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
（二）本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
（三）根據(jù)縣委編委會(huì)邱編〔2023〕3號(hào)文件要求，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院錄用人員花名冊(cè)報(bào)送縣委編辦、縣人社局備案。
（四）本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（五）咨詢電話：0564-6033053（縣衛(wèi)健委）、0564-6032991（縣一院）、0564-6018015（縣二院）、0564-6032059（縣中醫(yī)院），上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：霍邱縣2023年度人員招聘計(jì)劃（崗位）一覽表.xlsx
霍邱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局
霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2023年4月27日