根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合我市實際，我市決定面向社會公開招聘綜合類崗位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1。
二、招聘對象
招聘對象為國家普通高等院校、技工院校且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》的通知>要求，技工院校的預備技師（技師）可對應本科層次，不作學位要求。
1.國內(nèi)普通高校、技工院校2023年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學2023年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。國（境）外畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得教育部中國留學生服務中心國外學歷、學位認證書。
3.其他應聘人員須于資格審核前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.招聘對象年齡在18-28周歲（即1995年5月31日至2005年6月1日期間出生），碩士研究生以上學歷的畢業(yè)生可以放寬至30周歲（即1993年5月31日至2005年6月1日期間出生）�！胺⻊栈鶎禹椖俊睄徫徊皇苣挲g限制。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
5.本市相關事業(yè)單位在職在冊人員以及現(xiàn)役軍人。
四、報名辦法
（一）報名時間
報名時間：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30;
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，應聘者請登錄公開招聘報名系統(tǒng)“https://www.sydwzl.com/gdxyzssyzp2023/”，按網(wǎng)上提示進行注冊、上傳照片、填寫個人資料信息并完成網(wǎng)上報名。
（三）資格審核
應聘人員在網(wǎng)上報名后，由工作人員對應聘人員的報名信息進行資格初審，請應聘人員在報名結束前密切留意資格初審結果，以免因資料填寫有誤而錯失考試資格。
請資格初審通過的應聘人員于6月12日-14日前往所報考崗位的主管部門處進行資格審核（聯(lián)系方式詳見附件4）。不按規(guī)定時間、地點和要求參加資格審核的，視為自動放棄筆試處理。資格審核不合格的，不得參加筆試。
資格審核提供的資料如下：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（登錄報名系統(tǒng)，雙面打�。�(2)有效身份證;(3)學歷和學位、專業(yè)技術資格證書等;(4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學歷鑒證原件;(5)單位同意報考證明和崗位有效證明[含①大學生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；②“三支一扶”計劃提供廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；③“廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃”提供團省委出具的大學生志愿服務山區(qū)計劃志愿服務證];(6)其他重要業(yè)績證明材料原件;（7）工作經(jīng)歷需提供社保參保憑證；(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復印件，復印件按（1）至（8）依次排序出示給工作人員。
（四）打印準考證
打印準考證時間待定，請應聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。請通過資格審核的應聘人員自行登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證，逾期不打印的責任自負。
（五）注意事項
1.應聘人員報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
2.應聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)認真填寫個人信息，因應聘人員填寫的報名信息有錯漏，導致填報信息不符合報名條件的，取消報名資格，由此造成的一切后果由應聘人員承擔。
3.在信宜市“服務基層項目”服務2年期滿且考核合格后3年內(nèi)尚未入編的人員，可報考“服務基層項目”專項招聘崗位，專項招聘崗位獨立設崗，不享受加分政策。
服務基層項目人員是指：廣東省招募的、服務期滿且考核合格的“大學生村官”和參加“三支一扶”“廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃”等服務基層項目人員。
4.報考其他崗位的服務基層項目人員，根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規(guī)定，服務期滿考核合格并符合條件的“三支一扶”人員和“大學生村官”，筆試成績加10分。報名時注明服務的基層項目名稱和服務時間，并在2023年6月12日-14日（上班時間：8:30-12：00，14:30-17:30）到信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（新尚路60號3樓）提交相關證明材料原件和復印件（需簽名確認），逾期未提供材料的視為放棄加分。
5.在職人員報考需征得工作單位及主管部門同意，并在資格審核時提供書面證明。
6.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
7.應聘人員應按公告要求的時限提交所需各類證件資料。未按時提交所需各類證件資料的取消擬聘資格。
8.應屆畢業(yè)生是指：①國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應屆畢業(yè)生（非在職）。②國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實工作單位的人員。③2020年12月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位且未落實工作單位的留學回國人員，并在規(guī)定時間內(nèi)完成教育部門認證。④正在參加服務基層項目的人員，或服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。
9.工作經(jīng)歷以社會保險參保憑證為準。
五、招聘程序
（一）筆試及成績公布
1.筆試
筆試時間、地點請應聘人員按照準考證規(guī)定的時間、地點參加筆試。
筆試內(nèi)容為公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。
2.成績公布
筆試成績將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證進行查詢。
（二）面試
1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。
信宜市融媒體中心的播音主持崗位（崗位代碼：202305079）的報考者，通過筆試后，還須進行技能實操測試。技能實操測試由市人社局會同招錄單位組織實施，具體測試時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成技能實操測試，技能實操測試可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過技能實操測試、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。技能實操測試不組織補測，技能實操測試成績低于60分者不能參加面試，技能實操測試成績不納入總成績計算。
2.打印面試通知書。打印面試通知書時間，請應聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。面試時間、地點和有關事項見面試通知書。不按規(guī)定時間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動放棄面試資格。
3.面試形式及內(nèi)容。面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。請應聘人員憑身份證原件和面試通知書參加面試。
面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點后3位，面試成績在面試結束后當場公布。
（三）總成績計算
參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。
若同一崗位應聘人員總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的則考生抽簽決定。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績由高至低按招聘崗位等額確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
（六）公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
（八）遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)提出意見并報市人力資源和社會保障局審核是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
六、薪酬待遇
獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和標準，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。另外，獲聘人員如符合信宜市有關人才政策，還可享受以下待遇保障：
（一）發(fā)放有關補貼
1.根據(jù)《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見（試行）》（信發(fā)〔2019〕5號）有關精神，經(jīng)我市評審認定為新引進的“六類人才”的，按不同層次給予相應補貼：
（1）第四類人才：正高職稱專業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補貼30萬元，購房發(fā)放一次性補貼30萬元，每月發(fā)放人才補貼3000元（不超過5年）；
（2）第五類人才：副高職稱專業(yè)人才、全日制碩士研究生，購房發(fā)放一次性補貼10萬元，每月發(fā)放人才補貼2000元（不超過5年）；
（3）第六類人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局共同組織引進的在“211”“985”“雙一流”及以上層次大學、學科畢業(yè)并取得學士學位的應往屆本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補貼1500元（不超過5年）。
2.根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號）有關精神，全日制本科及以上學歷的青年人才畢業(yè)5年內(nèi)在信宜就業(yè)，符合相關條件可享受相應補貼或獎勵：
（1）畢業(yè)于國家一流高校、一流學科或國家、省級重點學科（專業(yè)），并在信宜市各鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點高校畢業(yè)生人才就業(yè)補貼1000元、500元（不超過5年）。
（2）畢業(yè)于國家一流高校、一流學科或海外權威大學排行前100名的境外高校，可享受最高不超過46萬元的就業(yè)獎勵。
（二）住房保障
根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號），全日制本科及以上學歷高校畢業(yè)生，如符合在市區(qū)和工作地無自有住房、未租住公有住房等有關條件的，可申請輪候分配公租房一套，或享受青年人才安家補貼。青年人才安家補貼按博士研究生、碩士研究生、本科學歷每月分別發(fā)放1000元、800元、500元（不超過5年）。
（三）教育保障
根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號），全職在信宜連續(xù)工作5年以上的本科及以上學歷青年人才，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，可享受本市戶籍學生待遇。
全職引進的第五、第六類人才及一流高校、一流學科和國家、省級重點學科畢業(yè)的本科生或碩士研究生，在信宜連續(xù)工作5年以上，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，可享受市區(qū)戶籍待遇。
全職引進的第四類人才及一流高校、一流學科和國家、省級重點學科畢業(yè)的博士研究生，在信宜工作期間，本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，由市教育局視實際情況優(yōu)先安排入讀市區(qū)公辦學校。
七、其他事項
1.聘用人員原則上須在信宜服務5年。期間，可按有關規(guī)定在本市事業(yè)單位間交流。
2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
3.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
4.本次招聘職位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》（附件3）進行填報,請自行查閱。
5.本公告由信宜市人力資源和社會保障局負責解釋。
6.聯(lián)系方式
信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0668-8815211。
聯(lián)系地址：信宜市新尚路60號三樓。
附件：
1. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2. 廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
3. 廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.doc
4. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核單位聯(lián)系電話等情況一覽表.xls
信宜市人力資源和社會保障局
2023年5月16日