海南醫(yī)學(xué)院是海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院，辦學(xué)70余年來，為國家培養(yǎng)了七萬余名高素質(zhì)醫(yī)藥衛(wèi)生人才，是國家第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、教育部第一批專業(yè)綜合改革試點本科院校、海南省特色高水平大學(xué)建設(shè)單位、國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊（海南）牽頭單位、國家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國家海上緊急醫(yī)學(xué)救援基地，為博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校座落在素有“椰城”之稱的熱帶濱海城市—海南省省會�？谑校F(xiàn)有兩個校區(qū)，城西校區(qū)位于海口市龍華區(qū)，桂林洋校區(qū)（在建）位于�？谑薪瓥|新區(qū)。設(shè)有20個教學(xué)機構(gòu)，形成了從�？粕奖究粕�、碩士研究生、博士研究生，從全日制到成人教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育的全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。
現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。學(xué)校開設(shè)醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等3個學(xué)科門類30個本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點5個、國家級特色專業(yè)2個、國家級實驗教學(xué)示范中心1個、國家級臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個，臨床醫(yī)學(xué)是海南首個ESI前1%學(xué)科，藥學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)通過教育部專業(yè)認證。擁有國家臨床重點建設(shè)�？�9個，海南省一流學(xué)科7個。
為滿足學(xué)校發(fā)展需要，配齊配強高層次人才隊伍，現(xiàn)提供專業(yè)技術(shù)崗位81個，面向社會公開考核招聘，報名截止2023年11月30日。
一、擬招聘崗位、條件等
（一）招聘崗位
本次考核招聘專任教師196名，年齡要求一般應(yīng)為35周歲以下（1988年5月1日以后出生），副高級職稱或博士后出站年齡可放寬至40周歲（1983年5月1日以后出生），正高級職稱年齡可放寬至45周歲（1978年5月1日以后出生），部分緊缺專業(yè)人才不受此限制，其他要求詳見附件。
（二）基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
5.有下列情況之一者，不得報考：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、相關(guān)待遇
（一）本次公開招聘的教職工，編制類型為海南省事業(yè)編制，享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。聘用人員實行試用制度，對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（二）符合高層次人才引進條件的，按照海南省和學(xué)校高層次人才引進政策落實有關(guān)待遇。
（三）高層次人才面試過程中產(chǎn)生的國內(nèi)經(jīng)濟艙往返機票費用及兩天住宿費（不高于350元/天）由學(xué)校報銷。
三、招聘程序
（一）組織報名
應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時間內(nèi)通過學(xué)校公開招聘管理系統(tǒng)報名。
1.報名時間：2023年5月25日-2023年11月30日；
2.網(wǎng)上報名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login；
建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器急速模式打開。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會有填報成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整。
3.報名需提交的材料清單：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）近期免冠正面彩色證件照一張；
（3）學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書復(fù)印件；
（4）能詳盡反映本人基本情況和競爭優(yōu)勢的簡歷一份；
請確保填報的聯(lián)系方式保持通暢，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)均有相應(yīng)通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程。人事處、各二級單位負責對應(yīng)聘報名者進行資格審查，經(jīng)過用人單位黨政聯(lián)席會議討論后確定入圍人員名單。
本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
（三）考核
按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）規(guī)定，組織考核，確定擬聘人員。
高層次人才考核方式、科目及內(nèi)容：
采取面試方式進行，考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，考核結(jié)果在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站進行公布。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢、考察人選。
（四）體檢、考察
1.按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標準參照公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。
2.學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成考察報告。
（五）確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員名單在學(xué)校人才招聘網(wǎng)上公示7天。公示存在爭議的，由學(xué)校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補：
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，于十個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》等相關(guān)材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、紀律要求
（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對有下列情形的，嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、其他事項
本方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
聯(lián)系人：董老師
咨詢電話：0898-66893227
（電話接聽時間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
監(jiān)督電話：0898-66976066（只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢）
附件：海南醫(yī)學(xué)院2023年高層次人才考核招聘需求表.xlsx
海南醫(yī)學(xué)院
2023年5月18日