為加快推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，積極為省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)儲(chǔ)備豐富的行政管理人才，現(xiàn)將我院2023年上半年公開招考管理崗位人員簡(jiǎn)章公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招考工作的順利開展，醫(yī)院成立2023年公開招考管理崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”），具體負(fù)責(zé)醫(yī)院2023年公開招考技術(shù)崗位人員的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專門人員具體負(fù)責(zé)本次公開招考的日常工作。
二、招考原則及程序
公開招考工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并按照制定計(jì)劃和方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、入職錄用的程序進(jìn)行。
三、招考計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招考管理崗位人員12名（勞動(dòng)合同制），詳見《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考管理人員崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息以《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考管理崗位人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”http://www.trsrmyy.cn/、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjw.trs.gov.cn/）和丁香人才網(wǎng)上。
五、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
符合報(bào)考條件及《崗位需求表》中各個(gè)崗位要求的人員均可報(bào)名。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3.年齡要求：管理崗位人員原則上為18周歲以上(2005年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1988年12月31日及以后出生)，具有碩士學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1983年12月31日及以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲（1978年12月31日及以后出生）。學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常
履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計(jì)的，或受到過(guò)刑事處罰的。
6.報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。
7.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的在職在崗人員。
8.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。
9.近三年內(nèi)，在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
10.在讀的在校生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人和2023年不能如期畢業(yè)的學(xué)生。
11.醫(yī)院招考辦確認(rèn)不能報(bào)考的人員。
六、招考工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名要求
（1）考生須認(rèn)真閱讀《招考簡(jiǎn)章》，按照《招考簡(jiǎn)章》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考管理崗位人員報(bào)名信息登記表》（附件2），每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、聯(lián)系人及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間及方式、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間和方式：
2023年7月22日--2023年7月24日（上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓人事科辦公室
（一），聯(lián)系人及電話:朱老師和喻老師0856-8169404。
（2）資格審查的內(nèi)容。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所招考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。
（3）資格審查由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招考工作全過(guò)程，如在公開招考過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招考崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（4）報(bào)名時(shí)所填寫的《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考管理崗位人員報(bào)名信息登記表》中的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考核考察或招考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（5）屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表，并承諾在2023年7月31日前補(bǔ)交畢業(yè)證書，否則，屆時(shí)將取消錄用資格。其余條件按《招考簡(jiǎn)章》要求執(zhí)行。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間參加筆試、面試的考生，考試前三天由“醫(yī)院招考辦”發(fā)布準(zhǔn)考證打印公告，由本人在報(bào)名時(shí)留存的郵箱中自行打印。
（二）考試
1.考試方式：所有招考崗位均采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、面試均實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚳偝煽�(jī)須達(dá)到招考崗位參考人員的平均分方為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。
2.筆試：由具有考試命題資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“醫(yī)院招考辦”具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試類別為事業(yè)單位考試綜合管理類（A類），即同試卷考試，根據(jù)筆試成績(jī)以從高到低為序按崗位招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由“醫(yī)院招考辦”以面試的方式確定人選，筆試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。如報(bào)名資格合格人員達(dá)不到招考崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試：面試以試崗考核的方式進(jìn)行，即由“醫(yī)院招考辦”安排到崗位計(jì)劃科室進(jìn)行一個(gè)月的試崗考核。試崗考核結(jié)束后，由人事科牽頭組織相關(guān)科室人員3-5名組成考核組對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，填報(bào)《2023年上半年公開招考管理崗位人員試崗考核（面試）審批表》（附件3）。因報(bào)名資格合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例而直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，按百分制折算。試崗考核期間享受醫(yī)院臨時(shí)試用人員的待遇。
4.要求：參加筆試和面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試�！稖�(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
（四）體檢
按考試總成績(jī)的1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。
1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院招考辦”指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員中研究生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余體檢對(duì)象體檢費(fèi)用自理。
2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺人選按考試總成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)組織考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（3）沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
（4）不符合招考對(duì)象或不符合招考條件及招考職位要求的其他資格條件的。
（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。
（6）其他經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招考的。
3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺人選從考試成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）入職錄用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響招考的，由“醫(yī)院招考辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理錄用手續(xù)。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，所空缺人選不予遞補(bǔ)。
3.本次招考人員服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
4.本次公開招考，具有博士及以上學(xué)歷學(xué)位的經(jīng)考察合格后入編，其余人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制。研究生或取得專業(yè)技術(shù)資格的人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，其它人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。本次招考人員的工資福利待遇按我院現(xiàn)有同類別同職級(jí)的人員政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招考工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的招考資格。招考中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的始終，在公開招考過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招考簡(jiǎn)章和崗位需求表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消招考資格。
（二）本次公開招考崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（三）本次招考不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）在招考各個(gè)環(huán)節(jié)中，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本實(shí)施方案由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
（六）招考咨詢和監(jiān)督電話：
1.招考政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話：0856-5212951（銅仁市衛(wèi)生健康局人事科）
0856-8169696(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)