因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外聘用工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被原單位開(kāi)除；
3.違法、違紀(jì)正在接受審查的,以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起——2023年6月2日
2.報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、各種榮譽(yù)證書(shū)、論文論著等復(fù)印件。
3.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)掃描下方二維碼（QQ、微信均可）進(jìn)行填報(bào)，將以郵件或電話的方式通知筆試、面試相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注郵箱動(dòng)態(tài)并保持電話暢通，收到通知后請(qǐng)立即進(jìn)行確認(rèn)（報(bào)名附件需包含個(gè)人簡(jiǎn)歷及所有相關(guān)證書(shū)資料掃描件）。
（3）人力資源部聯(lián)系電話：028-87883951。
四、招聘程序
（一）初步篩查
人力資源部將根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（二）開(kāi)考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。如部分專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)醫(yī)院研究后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）考核方式
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)專家組成的考核組進(jìn)行考核。面試針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、實(shí)際操作能力水平、解決本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向疑難問(wèn)題的能力等因素進(jìn)行考核。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，擇優(yōu)聘用（應(yīng)聘人員優(yōu)秀票數(shù)須達(dá)到60％及以上才能納入集體評(píng)議范圍）。
（四）公示
1.根據(jù)最終成績(jī)由高至低的順序經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。如最終成績(jī)相同者，則由現(xiàn)場(chǎng)專家組以投票方式?jīng)Q定擬錄用人員，并在醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。
2.因擬錄用人員放棄名額出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考生考試成績(jī)及醫(yī)院實(shí)際需求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定是否遞補(bǔ)。
（五）體檢
按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
（六）錄用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，不予錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等待遇。
（七）監(jiān)督機(jī)制
為保證考核招聘的公平、公正，在招聘期間，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室將全程參與，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院
2023年5月26日