為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》和《魏縣2023年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我縣企事業(yè)單位公開(kāi)選聘博碩人才74名,其中事業(yè)單位3名、縣級(jí)醫(yī)院27名、企業(yè)44名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取公開(kāi)選聘方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
招引對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求。
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的；
8.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
9.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)崗位、人數(shù)
本次企事業(yè)單位共引進(jìn)人才74名，其中事業(yè)單位3名、縣級(jí)醫(yī)院27名、企業(yè)44名。引進(jìn)崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)見(jiàn)附件《魏縣2023年博碩人才崗位需求表》。
五、選聘程序
（一）事業(yè)單位及縣級(jí)醫(yī)院
1.發(fā)布公告：在魏縣黨政網(wǎng)發(fā)布選聘公告
2.報(bào)名時(shí)間：7月3日—7月16日
3.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生從魏縣黨政網(wǎng)（http：//www.wei.gov.cn/）下載《魏縣2023年博碩引才報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)完整。將報(bào)名表、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（同時(shí)需從學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）等相關(guān)證明材料掃描做成壓縮文件，以“報(bào)考單位+姓名”方式命名，上傳至wx3522068@163.com；其中未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，已就業(yè)人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
4.初步審核。組織有關(guān)人員對(duì)考生所提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入資格審核人員。
5.資格審核。在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核�，F(xiàn)場(chǎng)審核需由考生提供上述相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。審核合格后，進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年7月31日。
6.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家組成專(zhuān)家小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。事業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)選聘，通過(guò)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)在魏縣黨政網(wǎng)另行公告。
7.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)魏縣黨政網(wǎng)網(wǎng)另行公布。
8.考察。主要考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾呓�(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員。
9.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人選在魏縣黨政網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
10.聘用。事業(yè)單位：對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位、編制、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
縣級(jí)醫(yī)院：對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照人事代理程序辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù),不納入編制管理，與現(xiàn)有在職人員同工同酬。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的簽定勞動(dòng)合同正式錄用，不合格的不予錄用。
（二）企業(yè)
由各企業(yè)按法律規(guī)定自行組織選聘工作。
六、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩急需人才，自到魏縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。
2.住房保障。按照政策規(guī)定，引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士?jī)?yōu)先輪配縣內(nèi)廉租房和用人單位員工宿舍。
3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門(mén)同意，對(duì)于特別優(yōu)秀或者因國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿(mǎn)2年，有條件的可以聘任到管理六級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿(mǎn)1年，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，或者在管理崗位工作滿(mǎn)4年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。
4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。
5.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫(xiě)《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。
6.職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿(mǎn)3年并取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)直評(píng)直聘制度，工作滿(mǎn)2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)，工作滿(mǎn)3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)。
7.子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、碩士未成年子女(無(wú)論戶(hù)口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)魏就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由縣教體局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
七、回避原則
選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
八、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測(cè)評(píng)、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件、偽造假冒各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
3.考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)暢通，以免影響選聘。
4.測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)，因不合格、考生主動(dòng)放棄或其他原因造成崗位比例空缺的，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
5.本次選聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
6.本公告最終解釋權(quán)及未盡事宜，由中共魏縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
咨詢(xún)電話：0310-3522068
監(jiān)督電話：0310-3520333
工作時(shí)間：上午8：30-12：00下午2：30-5：30
附件：
中共魏縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月27日