為適應(yīng)我省外繁制種產(chǎn)業(yè)，選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)實(shí)驗(yàn)室檢測人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及要求：

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞、有較強(qiáng)解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.如獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)，請?jiān)诿嬖嚂r(shí)攜帶個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)能證明本人資質(zhì)、能力的證明原件或復(fù)印件;

4.此崗位招聘非兼職，是全職工作人員；

5.具備崗位要求的其它條件。

下列情形不予招聘：涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或未滿影響期限的，按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

1.報(bào)名：報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，對符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查；應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合招聘崗位的要求，否則造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明復(fù)印件1份和職位所需的其他證明材料；在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明。

3.面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試，面試現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場予以公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)以確認(rèn)報(bào)名成功后通知為準(zhǔn)。

4.體檢和考察：按面試人數(shù)確定體檢人員，體檢不統(tǒng)一組織，自行去三甲級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，要做到身份真實(shí)有效。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史等)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格者，列為考察對象，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作，考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審，同本人面談等。對應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作行為的，不予聘用。

5.公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)量確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，根據(jù)《蘭州海關(guān)技術(shù)中心聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

四、報(bào)名須知

1.報(bào)名截止時(shí)間為：2023年9月15日。

2.報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名：

符合條件的應(yīng)聘者請自備個(gè)人簡歷，連同本人學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件發(fā)送446981395@qq.com郵箱，以收到郵件后回復(fù)確認(rèn)為報(bào)名成功。應(yīng)聘者應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，一旦發(fā)現(xiàn)所填信息與事實(shí)不相符，將取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0391-8519849楊老師，0931-8512811張老師（上午9:00至12:00，下午13:30至5:00，周六、日及節(jié)假日除外）