經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
城管執(zhí)法輔助人員5名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3.品行端正，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾��；
4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5.40周歲以下（1983年9月25日之后出生）；
6.根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，屬于退役軍人的，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄；
7.有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格初審、筆試。玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：2023年9月12日至2023年9月25日。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。
3.報(bào)名材料：
（1）《玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）身份證（正反面），學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。原件、復(fù)印件各1份；
（3）報(bào)名人員為退役軍人，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)佐證材料（具有相關(guān)工作經(jīng)歷者須提供原用人單位蓋章證明）；
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
5.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門(mén)內(nèi)）。
報(bào)名人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
6.開(kāi)考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績(jī)由高分至低分，按1：3的比例進(jìn)入面試；如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)1：3筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。
（二）資格審查
1.根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；
2.資格初審不合格人員，第三方機(jī)構(gòu)將以短信的形式告知未通過(guò)審查的原因；
3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
資格初審咨詢(xún)電話：025－83368744
咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開(kāi)始至筆試考試日前，每日上午09：00－11：00，下午14：00－17：00（節(jié)假日除外）。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚠�(dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60％為合格。
（二）資格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審。由街道（部門(mén)）在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.面試工作由街道（部門(mén)）組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60％。
考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占比40％和60％）將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
（三）體檢
街道（部門(mén)）按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績(jī)高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由街道（部門(mén)）統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為街道（部門(mén)）指定機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開(kāi)展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
（五）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元／年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），用人單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢(xún)、監(jiān)督
（一）用工咨詢(xún)：025－83113270（玄武門(mén)街道辦事處）
（二）報(bào)名咨詢(xún)：025－83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）
（三）監(jiān)督電話：
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025－83682175