根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，具體事宜公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及職責(zé)
綜合管理崗工作人員1名，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各會(huì)議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等軟硬件維護(hù)等工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作，計(jì)算機(jī)類專業(yè)；
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)較強(qiáng)，身體健康，遵紀(jì)守法，無不良行為，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排；
4.年齡在22—30周歲之間。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
以下人員不得報(bào)考：受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾有過違法行為的人員；曾被開除公職的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場提交資料的方式。
1.現(xiàn)場提交資料：報(bào)名者持《報(bào)名表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、原工作單位證明材料等原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠照片1張，到現(xiàn)場資料審核地點(diǎn)進(jìn)行資料審核；
2.現(xiàn)場資料提交地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺(tái)（渝北區(qū)空港新城桂馥大道10號(hào)）；
3.報(bào)名及資料現(xiàn)場提交起止時(shí)間：2023年9月18日--9月19日上午9:00--12:00，下午2:00--5:30；
4.咨詢電話：023-67826419。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）考試
考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽�。�?dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10時(shí)，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進(jìn)入面試），筆試成績不計(jì)入總成績�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，從高到低順序1:1的比例，確定體檢對(duì)象。參加體檢人員根據(jù)安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察及聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審考察。體檢不合格者，取消其考察資格，并按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。綜合評(píng)定后決定錄用對(duì)象，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及待遇
本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，委托重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。月收入約4000元/月，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，工作日提供免費(fèi)工作餐，享受雙休及國家法定節(jié)假日。
六、紀(jì)律要求
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
七、其他事宜
招聘過程中報(bào)名、筆試及面試均不收取任何費(fèi)用。