根據(jù)《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》（商招才辦〔2023〕14號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社[2022]26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才35名�，F(xiàn)公告如下:
一、條件要求
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的品行；
4、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年1月1日后出生），博士研究生和副高級(jí)以上職稱的，年齡40周歲以下（1983年1月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、高等院校在校生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含民辦性質(zhì)單位）、國(guó)有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
5.按照政策規(guī)定到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。
二、招聘崗位
見(jiàn)附件1
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
本次招才引智公告在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.sqzy.edu.cn）同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日-2023年10月28日。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格確認(rèn)。
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件）原件及復(fù)印件。以上材料按照順序放在文件袋內(nèi)，該文件袋命名為“報(bào)名崗位+姓名+專業(yè)”。
（三）資格審查
根據(jù)各招聘崗位的要求和報(bào)名情況，成立由人事、紀(jì)委、教務(wù)等部門(mén)人員組成的資格審查組，對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
資格審查結(jié)果將在商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以公示。
（四）考試方式
考試方式采用綜合考核的方式進(jìn)行，綜合考核包括筆試和面試。筆試閉卷進(jìn)行，內(nèi)容主要是高校教師所具備的綜合知識(shí)，滿分100分。面試以試講與答辯為主，滿分100分。綜合考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
筆試、面試工作全權(quán)委托第三方負(fù)責(zé)進(jìn)行。學(xué)校出具委托函并和第三方簽訂保密協(xié)議。
（五）體檢
根據(jù)聘用結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示和聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員服務(wù)期5年（含1年試用期），在試用期內(nèi)如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重疾�。ê黝惥癫“Y狀）和試用期考核不合格等情況，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。人才引進(jìn)工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
聯(lián)系電話：0370－3182099
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