因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外工作人員39名，為確保招聘工作依規(guī)、有序開展，參照山西省事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定制定本次編外工作人員招聘辦法，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘編外工作人員39名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘編外工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能要求等資格條件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，具體要求見附件1）。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日-2023年11月4日
上午：8:30—11：30，下午：14:30—17:30
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院塢城校區(qū)（太原市塢城路115號(hào)）
4.報(bào)名提交材料：
（1）《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)證明（教育部認(rèn)證）。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）、個(gè)人自薦材料、獲獎(jiǎng)證書等。
（4）留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。
（5）在職人員須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（6）招聘崗位所要求的其他材料。按照崗位要求提供支撐招聘條件所需的材料。要求為中國共產(chǎn)黨黨員的，須提供近期黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；專業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和碩士階段學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章）；要求專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供相應(yīng)的職稱資格證書原件及復(fù)印件;要求工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同、社保繳納證明等材料。
（二）資格審查
此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
專技崗位1-22：同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
專技崗位23-30：同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，原則上采取直接考核的方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上達(dá)5:1及以上須進(jìn)行筆試，按筆試成績自高而低排隊(duì)，以3:1的比例公布參加面試名單。
（三）考試
1.考試形式
（1）專技崗1-22
本次招聘編外工作人員考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，總成績最低合格線為65分。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試工作由山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
（2）專技崗23-30
按照實(shí)際資格審查情況確定筆試加面試還是直接考核的方式。考核成績即為總成績�？己藢�(shí)行百分制，成績合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如總成績相同，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。如果達(dá)到筆試開考比例，考試形式參照專技崗1-22。
2.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站提前5天公布。
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（3）筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于3天。
3.面試
（1）崗位1-19、崗位23面試采取試講的形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。
（2）崗位20-22、崗位24-30面試采取答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、綜合素質(zhì)等。
面試工作全程錄音錄像，面試成績當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于3天。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)編外人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
本次公開招聘的編外工作人員采用人事代理方式聘用，首次聘期一年，聘期考核合格（聘用在教師崗位的工作人員還需在一年內(nèi)考取教師資格證）方可予以續(xù)聘，聘期內(nèi)考核不合格者不再續(xù)聘。
五、工資待遇
本次招聘的編外工作人員工資待遇按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢學(xué)院組織人事部。
聯(lián)系人：張老師王老師
咨詢電話：0351-7834621、7015568
監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351-7015165
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。