根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的首批省屬重點建設大學。學校位于杭州。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘輔導員崗位共30人，為專業(yè)技術崗位。具體定崗學院由學校統(tǒng)籌安排。
（二）招聘對象范圍
根據(jù)浙江�。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷顒犹攸c，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)普通高校2024年應屆畢業(yè)生，以及海外留學人員（畢業(yè)時間最長不超過1年，即2022年11月18日后取得畢業(yè)證書）。
（三）報名基本條件
1、應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件；
2、要求中共黨員（含中共預備黨員），具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)；
3、熱愛學生和學生工作，愿意長期從事學生思想政治教育工作；
4、身心健康，有良好的團隊精神、奉獻精神和服務意識，有較強的組織協(xié)調能力；
5、在崗位聘用期間原則上需要入住學生公寓；
6、能在2024年6月30日之前取得相應的學歷學位證書（以畢業(yè)證書上的時間為準）,并具備2024年6月30日前正式報到的條件；
7、年齡一般要求在28周歲及以下（1994年11月18日后出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但一般不超過32周歲（1990年11月18日后出生）。
（四）優(yōu)選條件
當應聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，輔導員崗位需要愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；
2、具有校院兩級團委、學生會、研究生會、學生社團、志愿者組織等組織骨干職位或黨支部書記任職經(jīng)歷者；
3、計算機應用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應聘崗位相匹配的；
4、國內畢業(yè)者具有較好的國際視野，在海外學習、進修3個月及以上；
5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設置一致的；
6、具有心理學相關專業(yè)背景。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、報名�！�2023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至當天中午12:00結束。應聘人員現(xiàn)場提交報名表（樣式見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現(xiàn)場索要）及個人簡歷、就業(yè)推薦表復印件等材料。
2、資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進行初選，初選中結合“優(yōu)選條件”著重評估應聘者學習、實踐經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選合格后領取面試通知書，參加面試。
考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。
（二）考試
考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者。具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準。
面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。
根據(jù)面試結果從高到低，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內在杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站公布。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考核期內無法進行有效考核的，按不宜聘用認定。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
3、聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業(yè)行為“十不準”》者，取消聘用。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學（人事處）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀檢監(jiān)察室）。
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87713549（人事處：郭老師）。