為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，促進(jìn)應(yīng)急管理部門嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高我縣應(yīng)急管理執(zhí)法水平，根據(jù)《浙江省應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙應(yīng)急法規(guī)〔2022〕138號），現(xiàn)向社會公開選聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員(以下簡稱社會監(jiān)督員)8名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、聘任范圍
全縣范圍內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、律師、社會團(tuán)體人士、行業(yè)協(xié)會、重點(diǎn)企業(yè)和有關(guān)部門的相關(guān)人員。
二、聘任條件
應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有較強(qiáng)的法治意識和監(jiān)督意識，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道，有一定的社會影響；
（二）熟悉應(yīng)急管理行政執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能客觀公正地進(jìn)行應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督；
（三）熱心行政執(zhí)法監(jiān)督工作，有開展監(jiān)督工作的時間和精力，善于聽取、反映企業(yè)和群眾的意見，敢于依法履行行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)；
（四）年齡在十八周歲至六十五周歲之間，身體健康，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；
（五）有下列情形之一的，不得擔(dān)任社會監(jiān)督員：
1.因犯罪受過刑事處罰或者正在受到刑事追究的；
2.因違紀(jì)違法被辭退或者開除黨籍或公職的；
3.有人民法院失信被執(zhí)行人記錄的；
4.有安全生產(chǎn)聯(lián)合懲戒或“黑名單”管理記錄的；
5.有其它違紀(jì)違法行為，造成不良影響的。
三、主要職責(zé)
社會監(jiān)督員主要履行以下職責(zé)：
(一)積極向社會各界宣傳加強(qiáng)應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的意義和各項(xiàng)管理制度，積極參與應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)與社會各界的溝通聯(lián)系，爭取社會各界對應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的理解和支持;
(二)聽取、收集社會各界對應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的舉報(bào)、投訴和意見，并及時向縣應(yīng)急管理局反映;
(三)參加本縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動、參與了解行政執(zhí)法活動中的問題、督促行政機(jī)關(guān)及工作人員依法履行職責(zé)、參與對行政執(zhí)法評議、行政執(zhí)法案卷評查以及行政執(zhí)法專題調(diào)研等活動;
(四)圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作向全縣各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出意見和建議;
(五)針對群眾關(guān)切度高、安全隱患突出、執(zhí)法難度大的領(lǐng)域向縣應(yīng)急管理局提出監(jiān)督建議;
(六)參加其他應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督工作。
四、選聘程序
（一）申報(bào)。符合條件的人員可以填寫《縉云縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員推（自）薦表》（見附件），將推（自）薦表（紙質(zhì)或掃描件）于2023年12月5日前發(fā)送至縉云縣應(yīng)急管理局，郵箱（jyxawb@126.com），咨詢電話：0578-3216086。
（二）審核。報(bào)名結(jié)束后，縣應(yīng)急管理局對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，確定擬聘人員，并向社會公示，公示期限不少于5天。
（三）聘任。對公示期滿且無異議的擬聘人員，由縣應(yīng)急管理局制作應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員名冊向社會公告，并統(tǒng)一向浙江省應(yīng)急管理廳申領(lǐng)工作證件。
五、問題處理
社會監(jiān)督員有下列行為之一的，依照相關(guān)規(guī)定給予警示提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處置：
（一）超越職權(quán)，違反規(guī)定履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會影響的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的；
（三）擅自轉(zhuǎn)借、贈送、出租、抵押、轉(zhuǎn)賣工作證件的；
（四）泄露、擴(kuò)散或者打探、竊取有關(guān)執(zhí)法工作尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的；
（五）解聘后拒不辦理工作交接手續(xù)的；
（六）有其他違規(guī)違紀(jì)違法行為的。
六、聘期管理
應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員每屆聘任期為三年，聘任期滿后自動解聘，對履職情況較好的可以連續(xù)聘任。在聘任期內(nèi)，因工作變動或其他原因不能、不宜履行監(jiān)督職能的，可以提前解聘。社會監(jiān)督員工作屬于公益事業(yè)，不發(fā)放報(bào)酬。