浙江省紹興生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心為省駐市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)，由紹興市生態(tài)環(huán)境局主管，為相似正科級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要，決定面向社會公開招聘博士研究生2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求
詳見附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。
（三）本次招聘不限戶籍范圍。
（四）博士研究生年齡在40周歲及以下（即1982年12月5日及以后出生）。
（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實(shí)施
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間將由招聘單位進(jìn)行資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名時間：2023年12月5日至12月17日。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱huanbaoju0575＠163.com，以郵箱收到郵件的時間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。
聯(lián)系人：韓同志，聯(lián)系電話：0575-88096909。
特別提醒：
1.發(fā)郵箱時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。
2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。
（二）資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。
2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃）。
3.面試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，綜合測試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力等，時間地點(diǎn)另行通知。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績依次遞補(bǔ)。
（三）體檢與考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交局黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘接受紹興市人力資源和社會保障局及駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-85125301；0575-85116984。
（三）招聘公告中未盡事宜，由紹興市生態(tài)環(huán)境局按有關(guān)規(guī)定解釋。
六、人才政策
給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：
（一）來紹工作后給予9萬元安家補(bǔ)貼、50萬元房票；
（二）其子女可享受“教育綠卡”。
具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號）為準(zhǔn)。
附件：1.《紹興市生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》
2.《紹興市生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》