根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕24號）、《衢州市事業(yè)單位工作人員交流辦法》（衢市人社發(fā)〔2022〕122號）、《衢州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員交流實施細則》（衢教〔2022〕62號）等文件精神，因工作需要，經(jīng)研究擬選調(diào)衢州市教育事業(yè)發(fā)展中心工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃
本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員1人，具體計劃詳見附件1。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍：面向全市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)在編在崗具有機關(guān)事業(yè)身份的工作人員。
（二）選調(diào)條件：
1.報考人員應(yīng)當具備下列資格條件：
（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風正派，身體健康。
（2）具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，年度考核為合格及以上等次（不含試用期）。
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（4）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調(diào)：
（1）新進人員服務(wù)年限未滿的。
（2）通過定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
（3）因副高及以上職稱晉升、市級及以上名優(yōu)教師評選等承諾服務(wù)年限未滿的。
（4）在農(nóng)村學校工作服務(wù)期未滿或承諾支教年限未滿的。
（5）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的。
（6）有《衢州市中小學教師職業(yè)行為負面清單》中的行為被查處的。
（7）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的，以及涉及重大信訪問題、尚在核查的。
（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)要求根據(jù)崗位需求進行設(shè)定，計算年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的截止時間為2023年12月15日。
三、選調(diào)程序和組織形式
本次選調(diào)工作，按照制定方案、發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、體檢及考察、討論公示、辦理交流手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過衢州教育網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
（二）公開報名
1.報名時間：2023年12月15日。
2.報名地點：衢州市教育局913辦公室（柯城區(qū)仙霞中路36號）。
3.報名者需提交的材料：
（1）《衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，需經(jīng)工作單位和主管部門同意蓋章后方可報名，原件）。
（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書等報名資格審核所需的原件復(fù)印件。（工作經(jīng)歷情況由衢州市教育局通過全國教師管理信息系統(tǒng)提取，請及時完善系統(tǒng)，無需提供。）
（三）資格審核
用人單位對報名人員的資格條件進行初審，市教育局同步開展資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員可以參加考試。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例一般達到1:3可開考。未達到開考比例的則該崗位核銷。
（四）筆試
筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識。筆試成績滿分100分。筆試由衢州市教育局牽頭組織實施。時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:3比例確定入圍參加面試對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加面試。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍面試。
（五）面試
主要考察崗位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，合格分70分。面試形式一般以結(jié)構(gòu)化面試的方式考察報考者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及適崗性等。
面試工作由衢州市教育局牽頭實施。時間、地點另行通知。
（六）考核、體檢
考核、體檢工作由衢州市教育局牽頭組織實施。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，從高分到低分按1:1比例確定入圍考核對象。同分的以面試成績高的入圍。招聘過程計分按四舍五入法，保留2位小數(shù)。
考核標準參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應(yīng)度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核的書面證明，逾期未提交的，視作放棄選調(diào)資格。
考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補。
（七）討論公示
根據(jù)考核、體檢情況，研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在市教育局網(wǎng)站、擬調(diào)入單位和擬選調(diào)人選現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理交流手續(xù)
公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，選調(diào)結(jié)果報市人力社保局備案后，按規(guī)定程序辦理交流手續(xù)。
五、其他要求
1.本次選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個選調(diào)過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。嚴格規(guī)范開展組織報名、資格審查、考試和體檢考核等各環(huán)節(jié)工作，確保整個選調(diào)工作穩(wěn)妥有序，派駐紀檢監(jiān)察組全程參與選調(diào)工作的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。監(jiān)督電話：0570-3084306。
2.報考人員資格審核貫穿整個選調(diào)環(huán)節(jié)。報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。
3.對選調(diào)崗位設(shè)定的專業(yè)、學歷及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件1）。
本次公開選調(diào)的公告及過程相關(guān)信息在衢州市教育局網(wǎng)站公布，參加選調(diào)人員自行留意。
附件：
1.2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.docx
2.2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.docx