根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號）和《關(guān)于印發(fā)<潮州市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄（2023版）>的通知》等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為更好地提高潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)水平和市場競爭力，進(jìn)一步優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局屬下事業(yè)單位潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡介
潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心是市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理的正科級事業(yè)單位，公益二類。主要職責(zé)為承擔(dān)建設(shè)工程檢測監(jiān)測技術(shù)工作；承擔(dān)工程檢測監(jiān)管平臺有關(guān)技術(shù)服務(wù)工作；做好房屋安全鑒定服務(wù)和危險(xiǎn)房屋監(jiān)測等工作；開展建設(shè)行業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作；承擔(dān)主管部門交辦的其他任務(wù)。
二、招聘對象
招聘對象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。詳見《2023年潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需的條件，具體詳見《2023年潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）；
7.應(yīng)聘人員年齡在18-45周歲（即1977年12月21日-2005年12月20日出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定期限的計(jì)算截止日期為本次公開招聘的報(bào)名截止日。
四、薪酬待遇
被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家和省、市政策規(guī)定的薪酬待遇，符合條件的可享受我市相應(yīng)的人才福利政策。
五、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月21日至2023年12月27日。
報(bào)名時(shí)間以報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名辦法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。請報(bào)考人員將報(bào)名所需材料掃描PDF版（相關(guān)紙質(zhì)文件請予以妥善保存，招聘過程中將進(jìn)行復(fù)核），打包壓縮成一個(gè)文件夾并以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，發(fā)送至電子郵箱：cz2393302@126.com（考生咨詢電話：0768-2393302，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
3.報(bào)名需提供材料
（1）《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》掃描件（詳見附件2，請自行下載、A4紙正反面打印、簽名處藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，須粘貼證件照后再掃描，紙質(zhì)版文件請予以保存）；
（2）本人近期紅底1寸免冠半身彩照證件照（JPG格式）；
（3）身份證正反面掃描件（PDF格式）；
（4）畢業(yè)證書（PDF格式）；
（5）具有國（境）外學(xué)歷人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷證書并出具在報(bào)名前取得的教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函及有關(guān)證明材料（PDF格式）；
（6）招聘崗位要求的其他證書和證明材料（PDF格式）；
（7）國有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報(bào)考證明（PDF格式）。
4.注意事項(xiàng)
（1）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
（3）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員資格條件初審，資格初審結(jié)果將通過電話+郵件（發(fā)至考生報(bào)名郵箱）告知，報(bào)考崗位代碼為ZJ2023002的應(yīng)聘人員通過初審后須于筆試考試前通過報(bào)名郵箱接收打印準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審
按不同考試方式進(jìn)入面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將組織對進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。報(bào)考崗位代碼為ZJ2023002的應(yīng)聘人員如因不符合報(bào)考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績合格考生中，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審結(jié)果及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將在潮州市人民政府網(wǎng)站市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/szfcxjsj/）公布，通過資格復(fù)審者需于面試考試前通過報(bào)名郵箱接收打印面試通知書。
（三）組織考試
本次招聘考試，崗位代碼（ZJ2023001）崗位采取直接面試的考試方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。崗位代碼（ZJ2023002）崗位采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行，先筆試、后面試�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證或面試通知書按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證或面試通知書），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試資格。具體安排如下：
1.筆試
筆試采取固定考場閉卷限時(shí)的考試方式，主要測評基本能力，不指定參考書目。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。在成績合格者中，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
筆試成績于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜，將在潮州市人民政府網(wǎng)站市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/szfcxjsj/）公布。
2.面試
根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。
3.考試綜合成績計(jì)算
考試綜合成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。
1）崗位代碼（ZJ2023001）崗位考試綜合成績的計(jì)算方法：考試綜合成績=面試成績。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，如同一崗位考生綜合成績相同的，則按面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同，則另行組織面試。
2）崗位代碼（ZJ2023002）崗位考試綜合成績的計(jì)算方法：考試綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績相同，則按面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同，則另行組織面試。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績由高至低的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，應(yīng)聘人員面試成績、考試綜合成績和體檢人員名單將在潮州市人民政府網(wǎng)站市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/szfcxjsj/）公布。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)把體檢結(jié)果通過短信方式告知應(yīng)聘人員，請各應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。
（六）公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潮州市人民政府網(wǎng)站市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/szfcxjsj/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本公告由潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0768-2393302
監(jiān)督投訴電話：0768-2393326
附件：
1.2023年潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位潮州市建設(shè)工程技術(shù)服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx