北京聯(lián)合大學(xué)1985年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，前身是1978年北京市依靠北京大學(xué)、清華大學(xué)等創(chuàng)辦的36所大學(xué)分校。建校40多年來，學(xué)校不斷推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一所本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和留學(xué)生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市高水平應(yīng)用型大學(xué)，也是北京市最大的市屬綜合性大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)有招生本科專業(yè)63個，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科十一大學(xué)科門類。12個本科專業(yè)獲批為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，22個本科專業(yè)獲批為北京市級一流本科專業(yè)建設(shè)點，近20個本科專業(yè)進(jìn)入全國排名前20%（武大RCCSE）。學(xué)校擁有北京學(xué)和工商管理兩個北京市高精尖學(xué)科，擁有10個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點，擁有16個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)�，F(xiàn)有教職員工2500余人，專任教師1400余人，在籍學(xué)生2萬余人。
依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2024年公開招聘工作人員相關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)。
（二）身心健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神和職業(yè)使命。
（三）具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力。
（四）其他條件
1.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生
普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無補考及其他不良記錄。非京生源畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京落戶的條件和要求。碩士研究生不超過30周歲，1994年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超過35周歲，1989年1月1日（含）之后出生。
2.留學(xué)回國畢業(yè)生
留學(xué)回國畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件，同時要求在2024年底前完成申報就業(yè)報到手續(xù)。
3.博士后出站人員
博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求，在2024年11月30日前報到入職。
4.社會人員應(yīng)具有北京市戶籍，人事行政關(guān)系在北京市，要求在2024年10月30日前報到入職。
5.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)
2024年我校招聘各類型崗位39人，其中教師崗位22人，輔導(dǎo)員崗位8人，管理崗位7人，非教師專業(yè)技術(shù)崗位2人，相關(guān)信息請參見附件。
三、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日中午12時止。
四、報名方式
應(yīng)聘者請訪問北京聯(lián)合大學(xué)招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。
本次招聘一律通過網(wǎng)上填報，不接受紙質(zhì)報名或信件報名。應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫信息以備資格審查。凡未如實填報，一經(jīng)查出立即取消資格。
五、招聘程序
（一）教師專業(yè)技術(shù)崗位
校人事處協(xié)同各用人部門對應(yīng)聘者簡歷情況進(jìn)行綜合研判，按照招聘崗位1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準(zhǔn)）組織教育教學(xué)能力測試、學(xué)科組評議及綜合素質(zhì)測試，結(jié)果按照不高于招聘崗位1:3的比例進(jìn)行排序后進(jìn)入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
（二）輔導(dǎo)員崗位、管理崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位
校人事處協(xié)同各用人部門對應(yīng)聘者簡歷情況進(jìn)行綜合研判，按照招聘崗位1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準(zhǔn)）組織應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員開展筆試和面試。
筆試成績和面試成績均采用百分制，合格成績?yōu)?0分，面試人選依據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:5的比例（不足1:5時以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定�？偝煽冇晒P試成績（占40%）、面試成績（占60%）組成，按照不高于招聘崗位1:3的比例進(jìn)行排序后進(jìn)入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
（三）準(zhǔn)入審查、體檢及心理測試
1.校人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行準(zhǔn)入審查，不合格者取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
3.心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在各用人部門要求的時間內(nèi)完成測試。
（四）校人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)聘者情況。
（五）校黨委常委會審議應(yīng)聘者情況，確定擬聘人選。
（六）公示
擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)上公示七個工作日。
（七）政審及閱檔
校人事處組織各用人部門對擬聘人選進(jìn)行政審及查閱個人檔案，主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）表現(xiàn)、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等內(nèi)容。
（八）辦理入職手續(xù)
對于通過招聘程序的擬聘人選按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人選應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
六、其他說明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、隱瞞信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶事宜，學(xué)校將依據(jù)上級下達(dá)情況統(tǒng)籌安排，審批程序按照北京市有關(guān)政策執(zhí)行。
（四）學(xué)校根據(jù)發(fā)布的招聘崗位及擬聘人選實際情況，由校黨委常委會審議確定聘用崗位等級。
（五）請應(yīng)聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段學(xué)校將以電話或信息形式通知入圍人員，未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
各招聘崗位情況咨詢請與具體用人部門聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件。
本公告的最終解釋權(quán)歸北京聯(lián)合大學(xué)所有。
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