根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員。具體如下：
一、招聘范圍
應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護(hù)理人員。
二、招聘計(jì)劃及崗位需求
根據(jù)“退一補(bǔ)一”原則，人員補(bǔ)充計(jì)劃合計(jì)159人，其中校編護(hù)理計(jì)劃2024年為5人。
三、綜合素質(zhì)條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。
（二）具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
（三）身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。
四、吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護(hù)理人員的聘用條件及資格
(一)年齡
1.博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）。
對(duì)于畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎(chǔ)上工作經(jīng)歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)歷的，年齡還可適當(dāng)放寬3-5歲。
2.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）。
3.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲及以下（1999年1月1日及以后出生）。
（二）學(xué)歷
1.醫(yī)生崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.科研為主教師。
（1）應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。
（2）常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。
（3）在常規(guī)教師選聘中，其中科研業(yè)績(jī)要求一般應(yīng)按照接近或達(dá)到用人單位相應(yīng)類(lèi)型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校組織對(duì)設(shè)崗單位提交的擬聘人選開(kāi)展同行專(zhuān)家評(píng)議，通過(guò)評(píng)議的，可以聘用，未通過(guò)的，不予聘用。新聘教師實(shí)行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年。聘期結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)學(xué)校和設(shè)崗單位對(duì)新聘教師進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校與其解除聘用關(guān)系。
3.醫(yī)療技術(shù)人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。
4.護(hù)理崗位人員。
應(yīng)為本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
（1）在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；
（2）在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過(guò)結(jié)題鑒定；
（3）在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。
（4）碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。
五、報(bào)名方式
（一）本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，所有應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名程序（掃描下方二維碼）并將應(yīng)聘相關(guān)材料按要求進(jìn)行命名并同步上傳至報(bào)名程序中，不按要求提交的資料將無(wú)法被識(shí)別，視為無(wú)效報(bào)名。
（二）提交內(nèi)容
1.報(bào)名信息填報(bào)
應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名程序的項(xiàng)目逐條填寫(xiě)。
2.應(yīng)聘相關(guān)材料
（1）身份證（正反面）的掃描件。
（2）高中及以上所有的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描件，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（即2024年畢業(yè)的）須提供畢業(yè)生推薦表及學(xué)生證掃描件。
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的掃描件。
（4）應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明”或“合格證書(shū)”的，需提供掃描件
（5）各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的掃描件（省級(jí)及以上，例：全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)）。
（6）工作經(jīng)歷證明（涉及放寬年齡的申報(bào)人員提供）
以上材料請(qǐng)按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個(gè)文件（應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見(jiàn)附件），命名方式為：“姓名-崗位-聯(lián)系電話”（例：張三-醫(yī)生-13000000000），上傳至報(bào)名程序中，請(qǐng)各位考生填寫(xiě)好、準(zhǔn)備好材料再提交，不要多次、反復(fù)的填寫(xiě)報(bào)名程序。
六、報(bào)名時(shí)間
2024年1月23日—2月18日。
請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
七、考試安排
請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。
八、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制相應(yīng)崗位的，學(xué)校同新聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進(jìn)行管理。
（二）應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院聘用制、合同制相應(yīng)崗位的人員，入職后實(shí)行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。
（三）醫(yī)院將根據(jù)考核情況在招聘計(jì)劃數(shù)范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取，最終以實(shí)際錄取人數(shù)為準(zhǔn)。
（四）2024年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2024年12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。
（五）資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位資格不符或隱瞞實(shí)際情況的考生直接取消應(yīng)聘資格。
九、特別聲明
吉林大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。我院在招聘過(guò)程中從不收取任何費(fèi)用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人)進(jìn)行招聘活動(dòng)。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。
聯(lián)系電話：（0431）81136521
地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)亞泰大街4110號(hào)
吉林大學(xué)第二院7號(hào)樓412室。