為優(yōu)化全旗衛(wèi)生健康人才隊伍，提升我旗公立醫(yī)院服務(wù)能力，按照《中共伊金霍洛旗委員會機構(gòu)編制委員會關(guān)于同意旗公立醫(yī)院使用控制數(shù)開展人才引進和公開招聘工作的批復(fù)》精神，經(jīng)旗委、政府研究決定，自主招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
計劃利用公立醫(yī)院控制數(shù)自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員178人，其中：旗人民醫(yī)院41人，旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院124人（其中旗招鎮(zhèn)用88人），旗婦幼保健院13人。詳見《崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
5.具有崗位所需的的學歷、專業(yè)或技能條件，部分急需緊缺崗位不限學歷，但不突破衛(wèi)生健康行業(yè)準入資格；
6.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年1月24日（不含）至2006年1月24日（含）期間出生）；部分崗位取得中級職稱者，年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月24日（不含）以后出生；部分崗位取得副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲，即1978年1月24日（不含）以后出生；部分崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
（二）以下人員不得應(yīng)聘：
1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）應(yīng)聘人員學歷、學位、資格證等各項條件取得時間要求均為2024年1月24日之前。
（四）落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（五）全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公告在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn），點擊相應(yīng)飄窗進行報名。
2.報名時間：
報名時間：2024年1月30日上午8:30—2024年2月3日下午5:30。
（三）報名要求
1.報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告及崗位信息表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。同時簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。
2.報名時，所有應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關(guān)佐證材料照片。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。
工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期”。
3.同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不得應(yīng)聘與所學專業(yè)不一致的崗位。報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求（提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
6.報名信息及佐證材料要確保真實、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負責。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
8.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名工作。
（四）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由領(lǐng)導小組辦公室資格審查小組實施，與報名工作同步進行，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對不符合報考條件的，予以退回并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
2.資格初審時間截止2024年2月6日下午6:00。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報其他崗位。
4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時無《報名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進行資格復(fù)審。
5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責。具體由資格審查工作小組完成。資格復(fù)審地點、時間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
所需材料如下：
1.《報名表》1份、《考試誠信承諾書》1份。
2.身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打�。�、各類獲獎榮譽及成果證書原件及復(fù)印件1份。
3.應(yīng)聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報考證明。
4.有工作年限要求崗位還需提供原單位已滿工作年限證明、原單位已滿工作年限繳納社保證明；伊金霍洛旗公立衛(wèi)生健康單位臨聘工作人員提供單位出具的已滿工作年限證明、本人聘用后工資表（分別為聘后第1月和每年1月、6月、12月份工資表），并由單位負責人簽字蓋章原件。
5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消應(yīng)聘資格。
6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公布，進入下一環(huán)節(jié)。
（六）專業(yè)能力面試
1.本次自主招聘采取專業(yè)能力面試的方式進行，不設(shè)開考比例，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。滿分100分，劃定60分為最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)能力面試時間地點詳見準考證，準考證在報名網(wǎng)站打印，請關(guān)注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。
3.資格復(fù)審合格應(yīng)聘人員需攜帶居民二代身份證（臨時身份證或護照或社�？ǎ┯行ёC件、準考證準時到達面試地點進行抽簽（至少在面試開始前半小時到達指定地點），未按時到場者視為自動放棄。專業(yè)能力面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息，違者取消應(yīng)聘資格。
4.專業(yè)能力面試時，應(yīng)聘蒙醫(yī)、蒙藥崗位考生必須使用蒙古語作答；應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生，在專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績達到60分及以上者進入專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)，專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題；其他崗位用國家通用語言作答，不能混用，對不按要求作答的，按零分處理。
5.專業(yè)能力面試成績當場評定并由考官簽字后公布。保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招聘計劃數(shù)內(nèi)同一崗位專業(yè)能力面試成績出現(xiàn)并列情況，通過加試確定排名。未如期參加專業(yè)能力面試的，視為自動放棄考試資格。
6.專業(yè)能力面試成績即為總成績。
7.按照進入合格分數(shù)線每個崗位應(yīng)聘人員專業(yè)能力面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢考察人員。在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。
（七）體檢和考察
1.體檢
（1）體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導小組指定，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復(fù)的函》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。
（2）體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘人員按規(guī)定需要進行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘人員到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。
（3）體檢結(jié)果報旗人社局備案。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格�？杖睄徫话凑諔�(yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察環(huán)節(jié)。
（4）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
2.考察
（1）由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格。空缺崗位按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補。
（八）公示擬聘人員
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
1.資格審查貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，記入個人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:
（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（2）試用期間或期滿考核不合格的;
（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗人社局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為6年。
5.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3個月（需提供繳納社保證明）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
6.聘用合同（補充協(xié)議）中將明確違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追究違約責任。
7.崗前培訓。為提高適應(yīng)單位和崗位工作能力，對新聘人員安排崗前培訓。
四、待遇
本次招聘人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位人員標準執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）伊金霍洛旗紀委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作全程監(jiān)督。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）本次招聘考試不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（四）本次招考工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。
(五）未盡事宜由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
六、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。
（二）嚴格招聘紀律
對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、咨詢電話和監(jiān)督電話
報名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816
政策咨詢電話：0477-8684505
監(jiān)督電話：0477-8962307
受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。