根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和延安市人社局《關(guān)于洛川縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵實(shí)施方案的批復(fù)》（延人社發(fā)〔2023〕242號(hào)）文件精神，現(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、平穩(wěn)。
二、招聘數(shù)量
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵19名（具體招聘崗位資格條件見(jiàn)附表）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2018年入伍，2020年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2018年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2018〕20號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵10名。
2019年入伍，2021年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2019年入伍大學(xué)生義務(wù)兵安置工作相關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2019〕24號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵9名。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘由洛川縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在洛川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日和2024年2月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予受理。
2．報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。
3．聯(lián)系電話(huà)：0911-8382293。
4．報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名登記表、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（延長(zhǎng)有效期至6個(gè)月），所有證件審原件留復(fù)印件。本次公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，審查合格人員方可參加招聘。報(bào)考人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考所需信息資料，本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在計(jì)算總成績(jī)過(guò)程中，全部保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入
1.筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得確定為面試人選。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試合格人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。
（五）考察
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由縣人社局將招聘結(jié)果上報(bào)市人社局審批，待批復(fù)并印發(fā)招聘通知書(shū)后，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，各聘用單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）文件規(guī)定，凡2017年2月20日后招聘到事業(yè)單位的工作人員在基層服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、紀(jì)律要求
1、此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人聯(lián)系電話(huà)，以便后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3、對(duì)于在招聘過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。