為進一步加強薛城區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結構，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關要求并結合薛城實際，決定面向國內高校和全球排名前200名的高校畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選范圍為國內高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和部分國內重點高校、山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校（名單見附件1）取得全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員，以及全球排名前200名高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。
2024年薛城區(qū)計劃優(yōu)選青年人才18名，可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下:
二、資格條件
（一）基本條件
1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。
2、在校或工作期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。
4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。引進高校范圍不包括網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校等；引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
（二）具體要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18周歲（2006年7月31日以前出生）。
2、2024年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。大學本科生28周歲以下（1995年8月1日以后出生），碩士30周歲以下（1993年8月1日以后出生），博士35周歲以下（1988年8月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服務兵役人員，報考年齡按服役期順延。
學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年7月31日前取得。考生在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格。
3、國內重點高校（僅限附件1中國內重點高校）名錄以外的國內高校畢業(yè)生須滿足以下條件：
（1）中共黨員（含預備黨員）。
（2）擔任主要學生干部連續(xù)半年以上（主要學生干部包括班長、班團支部書記，校<院系>學生會主席、校<院系>學生會副主席、校<院系>學生會秘書長、校<院系>學生會某部部長，黨支部書記）。
4、考生應以最高學歷畢業(yè)院校報名，所學專業(yè)應為哲學、經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學學科門類下設的專業(yè)，限以主修專業(yè)報考。
5、海外高校畢業(yè)生最高學歷學制為2年及以上。
（三）有下列情形人員不得報名
1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
5、棗莊市內黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。
三、優(yōu)選程序
（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網站面向社會發(fā)布2024年優(yōu)選公告。
（二）網上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2024年3月11日9:00—3月15日16:00
查詢時間：2024年3月11日14:00—3月16日16:00
報名方式：薛城區(qū)政府網站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄或關注“薛城先鋒”公眾號
具體辦法：
1、個人報名。報名人員登陸報名網站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2024年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報考證明材料（見附件2），否則均不予審核通過。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
2、網上初審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核，并于工作日24小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。
3、網上查詢。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》），未打印《報名表》的視為自動放棄。
報名結束后，如該崗位最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，同時，將未完成的計劃調劑到其它報名人數(shù)較多的崗位。
（三）面試。面試采取結構化面試方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試根據(jù)情況采取面談或者筆試的方式進行，最終按照初試成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，初試成績不計入面試成績。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網站。
（四）考察和資格復審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，采取多種方式進行考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選�？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
（六）公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在報名網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。優(yōu)選的青年人才由薛城區(qū)委組織部直接管理，與薛城區(qū)高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由薛城區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。
（三）實踐鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到薛城區(qū)重點工作專班、重點企業(yè)、重大項目一線等實踐鍛煉，時間1年（含試用期）。鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在國有企業(yè)工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（四）后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關、國有企事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經推薦擇優(yōu)納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內擇優(yōu)落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的擇優(yōu)調任到公務員崗位。
五、待遇政策
（一）補貼補助。優(yōu)選的青年人才按照博士每人每月5000元、碩士每人每月3000元、本科生每人每月1500元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進后，在薛城工作5年之內，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯(lián)動調整。如服務期限不滿5年離職的，對租房和生活補貼、購房補助予以收回。
（二）配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置，原在企業(yè)或沒有工作的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（三）子女就學。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校（含幼兒園）就讀；優(yōu)選的碩士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，由教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。
本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：0632—4412086
（8:30—12:00；14:00—17:30，不含節(jié)假日）
附件1.棗莊市薛城區(qū)2024年青年人才優(yōu)選高校目錄.docx