通遼職業(yè)學(xué)院成立于2004年，由原哲盟師范學(xué)校、哲盟衛(wèi)生學(xué)校、哲盟教育學(xué)院、內(nèi)蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學(xué)歷史始于1951年，2009年通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作評(píng)估，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，自治區(qū)文明校園、平安校園、園林式單位，自治區(qū)級(jí)高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目單位。

學(xué)院占地面積800余畝，建筑面積17萬平方米，建有校內(nèi)外各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地400余個(gè)；固定資產(chǎn)6.69億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近1.58億元，館藏圖書83萬冊(cè)；校園網(wǎng)總帶寬達(dá)11G。

學(xué)院下設(shè)38個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和附屬醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院、鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)中心3個(gè)附屬單位�，F(xiàn)有各籍各類學(xué)生2.4萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，連續(xù)4年招生突破4000人，畢業(yè)去向落實(shí)率穩(wěn)定在90%以上。教職工800余人，研究生以上學(xué)歷教師278人，副高級(jí)以上職稱197人；全國(guó)思政骨干教師1人、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師9人、教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、最美教師1人、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人1人。

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)，滿足學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展需要，根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號(hào))，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的博士研究生，現(xiàn)就高層次人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

采取公開引進(jìn)的方式，引進(jìn)10名博士研究生，具體引進(jìn)計(jì)劃詳見《2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃表）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（三）學(xué)歷學(xué)位條件：學(xué)歷、學(xué)位俱全的博士研究生。

（四）年齡條件：博士研究生年齡在40周歲以下，即1983年3月20日（不含）以后出生；兼具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲以下，即1978年3月20日（不含）以后出生；兼具正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲以下，即1973年3月20日（不含）以后出生。

（五）所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)領(lǐng)域符合崗位要求。

（六）身體健康，引進(jìn)以后能夠勝任擬引進(jìn)崗位的工作。

（七）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日（含）。除學(xué)歷、學(xué)位以外的其他資格條件取得時(shí)間截止至2024年3月20日（含）。

（八）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的博士研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

高層次人才引進(jìn)公告在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tlzyxy.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月20日。如引進(jìn)博士研究生不足10人，剩余名額2024年接受全年報(bào)名，有關(guān)信息將在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱：tlzyxyrsc@126.com

應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2）、居民二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照需雙面掃描）、畢業(yè)證、學(xué)位證、須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員申請(qǐng)必須符合本方案規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他引進(jìn)人才具體條件。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀普通高校本科階段和普通高校研究生（碩士及博士）階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

（三）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（1）填寫完整并打印的《2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式二份。

（2）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。在公示確定聘用前，必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消引進(jìn)聘用資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件一式一份。

（5）國(guó)有企業(yè)工作人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員均須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（加蓋單位公章）。

3.資格審查有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信。

（2）應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格審查時(shí)遞交工作人員，作為后續(xù)審查的依據(jù)。

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（4）填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

（5）應(yīng)聘人員專業(yè)與《2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》專業(yè)不一致的，經(jīng)2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究綜合研判同意引進(jìn)的，在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

（6）資格審查工作由通遼職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。

（四）評(píng)估

評(píng)估由通遼職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)具體組織開展。由通遼職業(yè)學(xué)院成立專家組，主要評(píng)估應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力，成績(jī)達(dá)到70分及以上方可合格。能力評(píng)估在對(duì)應(yīng)聘人員教學(xué)科研水平進(jìn)行綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上，由本人介紹其教學(xué)科研經(jīng)歷及成果，并對(duì)專家組提出的問題作出答辯。

具體評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

1.考察工作由通遼職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。考察組由兩人及以上通遼職業(yè)學(xué)院正式編制人員組成，考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

3.考察工作結(jié)束后，將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，通遼職業(yè)學(xué)院黨委（黨組）集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

4.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，可取消其聘用資格。

（六）體檢

體檢由通遼職業(yè)學(xué)院指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果未參加、不合格以及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示與聘用

1.公示。擬引進(jìn)人員信息在通遼職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.聘用。公示期滿無異議的，通遼職業(yè)學(xué)院與擬引進(jìn)人才簽訂5年服務(wù)年限協(xié)議，由通遼職業(yè)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定，向通遼市人才引進(jìn)工作組提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核備案后，辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

3.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，公示確定聘用前，未能提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件的，取消引進(jìn)聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。

四、待遇及管理

（一）根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通黨發(fā)[2022]10號(hào)），具有博士后工作經(jīng)歷的博士研究生，享受一次性安置費(fèi)50萬元（稅后）。博士研究生，享受一次性安置費(fèi)30萬元（稅后）；按有關(guān)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，且只享受一次；

（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)，正確規(guī)范填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次高層次人才引進(jìn)公告中其他未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。。

咨詢電話：叢老師：151487696910475—8888546

舉報(bào)電話：18347783579

電話受理時(shí)間：

工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

附件：1.2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

2.2024年通遼職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx