為進(jìn)一步滿足工作需要，解決我縣審計(jì)業(yè)務(wù)人員短缺問題，按照《開封市人民政府關(guān)于印發(fā)〈開封市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位管理辦法（暫行）的通知〉》（汴政〔2018〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)尉氏縣審計(jì)局黨組研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理人員8名，從事輔助崗位,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

尉氏縣審計(jì)局委托第三方人力資源公司（開封市鑫港人力資源服務(wù)有限公司）實(shí)行人員招聘工作，人員實(shí)行人事代理。此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一筆試、面試、政審、體檢、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)：8名，男女不限。

三、招聘條件

（一）招聘條件及崗位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)；

3、招錄人數(shù)：財(cái)會(huì)專業(yè)（2名）、審計(jì)專業(yè)（2名）、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（2名）、計(jì)算機(jī)專業(yè)（2名）。

4、年齡為35周歲以下（即1989年3月10后出生）；如具備會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱和造價(jià)師資質(zhì)的，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（即1984年3月10日后出生）。

5、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，無違法違紀(jì)行為；

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

2、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；????

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

7、曾因違反用人單位管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；??

8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

10、其他不適合從事審計(jì)工作的情形。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地址：開封市鑫港人力資源服務(wù)有限公司（人民路與瑞祥路交叉口向北20米路西）

（三）報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日-3月22日。

（五）聯(lián)系電話：0371-2320086818237887299

（四）報(bào)名材料：

1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3張；

2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)證書等有效證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校學(xué)習(xí)成績(jī)單）。以上提供的證件須均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份；

3.填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

五、筆試、面試和體檢

（一）資格審查：由第三方人力資源公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（二）統(tǒng)一筆試：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試的具體考務(wù)工作由第三方人力資源公司組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試方式，滿分各為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。報(bào)考者須同時(shí)攜帶本人有效身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，證件不全者禁入考場(chǎng)，筆試有缺考、作弊成績(jī)?yōu)榱惴帧?/P>

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)類基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)類基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理類基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3、本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。本次招聘筆試開考比例為1:3。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。

4、筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

5、因考生自動(dòng)放棄考試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

（三）統(tǒng)一面試：

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。參加面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。?

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，同時(shí)測(cè)試面試人員的思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試正式開始前，對(duì)進(jìn)入面試的考生先抽簽，然后進(jìn)行面試。記分時(shí)，去掉最高分、最低分，平衡后再公布面試成績(jī)。

3、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、面試總分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

（四）統(tǒng)一體檢：

1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)提供體檢報(bào)告。報(bào)考人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接收到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

3、根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

六、政審

1、根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行檔案審查。

2、考察不合格的，從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在第三方公司微信公眾號(hào)予以公示。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)，由用人單位參照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，如試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可無責(zé)取消聘用資格。合同實(shí)行三年一簽制，三年期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。

（二）對(duì)所聘用的人員人事檔案由尉氏縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)（不納入編制管理），聘用人員享受事業(yè)單位人員同等工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)，由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

（三）聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由尉氏縣審計(jì)局安排解決。

八、其它注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

（二）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（三）擬聘用的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在新單位參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（五）本公告未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項(xiàng)）按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）咨詢方式

鑫港人力資源：0371-23200868