因工作需要，根據(jù)《寧波市市級機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位編外用工人事管理指導(dǎo)意見（試行）》（甬編〔2023〕11號(hào)），寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心擬公開招聘編外工作人員1名。具體要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)與資格條件
注：1.寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心系寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類正處級事業(yè)單位，為市行政中心機(jī)關(guān)干部職工及離退休老干部提供門診醫(yī)療保健服務(wù)為中心職能之一；2.取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、資格證書等截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，有工作經(jīng)歷的須為全職工作經(jīng)歷且需提供單位勞動(dòng)合同以及從事相關(guān)工作崗位的職責(zé)及內(nèi)容的證明。
四、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日起至2023年3月19日
2.報(bào)名郵箱：294487574@qq.com
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（見附件，以下簡稱報(bào)名表）填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）及相關(guān)證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。用人單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向?qū)徍宋赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。
5.郵件主題寫明：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。
6.聯(lián)系電話：0574-89182499，肖老師
（工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）。
（二）資格復(fù)審
招聘單位將在面試前對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或國境外學(xué)歷認(rèn)證書、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件、近期正面免冠1寸照片1張等材料（應(yīng)屆生可不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和工作經(jīng)歷證明材料）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）考試
考試主要采取面試形式。面試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，考察報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證和《面試通知書》參加面試。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
（四）體檢
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（五）考察
考察工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。
（六）公示、錄用
考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。
招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。
五、其他說明
被錄用人員需與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至招聘單位工作，待遇按單位編外用工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。