為進(jìn)一步加強(qiáng)池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者4名。為做好此次社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先�?/P>

二、招聘計(jì)劃

池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者公開招聘人員4人。（詳情見《2024年池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表》）

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，品行端正;

2、具備符合履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)技能；

3、能吃苦耐勞，具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

6、具有池州市常住戶口，年齡在35周歲以下(1988年3月1日以后出生)

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考;

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2024年4月7日09:00至4月11日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng),簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月12日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在4月12日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月13日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/每科標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例須不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月15日12:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》(滿分為120分)。主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、公文寫作、社區(qū)建設(shè)等。

筆試時(shí)間：2024年4月20日下午14:00—16:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員可于4月18日9:00至4月19日24:00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并參加確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

考生最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕10號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由池州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)局通知擬聘人員報(bào)到。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

本次綜合成績(jī)有效期為一年（有效期以最終成績(jī)公布之日起計(jì)算），在此期間，如產(chǎn)生缺額的，根據(jù)工作需要，經(jīng)池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)研究后，按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，并履行體檢、考察、公示等程序。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂至少2年的勞動(dòng)合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

(七)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者現(xiàn)行工資待遇執(zhí)行，按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站、池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0566－2122287

考務(wù)咨詢電話：0566－2617353

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)

2024年3月28日