根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會選聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍
（一）全國普通高校及國家承認學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。
（二）全國普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生（含符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定的人員），且本科畢業(yè)院�；虼T士研究生畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校（《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號））。
（三）國際公認的三大世界大學(xué)最新排名（QS、THE、U.S.News排名）位于前200名的國（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以應(yīng)聘時的最新排名為準。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的東營市外在職人員均可應(yīng)聘。待業(yè)人員是指2024年4月10日前未與用人單位建立勞動人事關(guān)系或已解除勞動人事關(guān)系的人員。已在東營市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級機關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。
二、選聘計劃
計劃選聘13人，具體要求詳見《2024年度東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位計劃表》。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）具備選聘崗位所需要的其他條件；
（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年4月以后出生）；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
對2024年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考核評價，相關(guān)人員須于2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，須于2024年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證材料。博士研究生可于2024年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國博士研究生還須于2024年12月31日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證材料。
其他人員應(yīng)聘的，須于2024年4月10日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他證書。
崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節(jié)點的）應(yīng)在2024年4月10日前取得。
現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、選聘程序
（一）報名
1.提交報名申請。
報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間：2024年4月10日9:00—2024年4月14日17:00。
報名網(wǎng)站：東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)。
應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位。其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件照片；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片；與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，須上傳規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書；對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片；應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片；在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并上傳加蓋部門或單位公章的同意報考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。
應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。
選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹有關(guān)情況，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
如人才選聘計劃未完成，將根據(jù)工作需要另行組織優(yōu)秀人才選聘報名。報名等選聘信息將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
2.查詢資格初審結(jié)果。
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2024年4月10日11:00至2024年4月15日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員參加考核評價前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》等資料進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
（三）考核評價
考核評價分為初試和復(fù)試。對報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)之比大于10:1的崗位，采取面談或結(jié)構(gòu)化面試方式進行初試，按復(fù)試人數(shù)與選聘計劃人數(shù)10:1的比例確定參加復(fù)試人選，初試成績不計入考核評價成績。對報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)之比小于等于10:1的崗位，按實有人數(shù)確定參加復(fù)試人選。復(fù)試采取面試、業(yè)績評價等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試及復(fù)試時間另行通知。
（四）考察和體檢
參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績并列的，進行加試，按加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
由用人單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。選聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理；有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍且達到考核評價合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位證書或相應(yīng)證書的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇及管理
（一）引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
（二）引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
（四）符合《墾利區(qū)“黃河口英才”引進計劃實施辦法》的引進人才，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（五）墾利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會受聘人員的有關(guān)管理規(guī)定：
1.納入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理，由墾利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同。對行政或事業(yè)編制人員聘用到開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，實行聘任制后原職務(wù)職級、職稱聘任、機關(guān)事業(yè)單位工作待遇不再變動，接續(xù)記錄在開發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。原為公務(wù)員的，不再保留公務(wù)員身份。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.實行崗位績效薪酬。由墾利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，受聘人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)人員管理有關(guān)規(guī)定，各級對開發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
有關(guān)選聘信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：0546-2881377