為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高全區(qū)事業(yè)單位人員業(yè)務(wù)能力和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，事業(yè)單位擬集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員58名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的原則。
二、招聘計(jì)劃
此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)58人，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)（附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
4.應(yīng)聘人員年齡35周歲（1988年4月8日以后出生）及以下，具體招聘條件詳見(jiàn)《盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有犯罪嫌疑尚未查清的；
7.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—4月12日。上午9：00-11：00，下午2：00-4：30，逾期不予辦理。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市大洼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（大洼區(qū)鳳山路）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0427—3530667。
電話咨詢(xún)時(shí)間：（工作日期間上午9:00—11:00，下午14:00—17:00）
（4）報(bào)名材料
①《盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。（報(bào)名人員自行到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）下載）
②二代居民身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶(hù)籍證明原件）及復(fù)印件一式兩份；
③符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件一式兩份；
④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼，請(qǐng)自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載打印http://www.chsi.com.cn/）復(fù)印件一式兩份；
⑤學(xué)歷、學(xué)位等其他資格證明材料原件及復(fù)印件一式兩份，原件現(xiàn)場(chǎng)返還，留存復(fù)印件。
⑥有工作單位的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)必須提供所在單位同意報(bào)考證明；不提供單位同意報(bào)考證明而發(fā)生爭(zhēng)議產(chǎn)生的一切后果，由考生自己負(fù)責(zé)。
⑦一寸近期免冠正面藍(lán)底彩色照片三張。
⑧現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，初審合格人員需要繳納報(bào)考費(fèi)50元。
2.開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃（特殊崗位需放寬的經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（3）報(bào)名者從報(bào)名到聘用（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
（4）報(bào)名結(jié)束后，公開(kāi)招聘工作進(jìn)入筆試程序。筆試考試具體安排和相關(guān)要求的公告將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名者持續(xù)關(guān)注大洼區(qū)公開(kāi)招聘相關(guān)公告。
（三）資格審查
資格審查工作由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)以及招聘信息中所涉及的證明材料，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，考試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
2.報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶有效證件（準(zhǔn)考證、身份證）參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
3.筆試結(jié)束后，由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名者關(guān)注大洼區(qū)公開(kāi)招聘相關(guān)公告。
4.確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）當(dāng)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
5.盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
6.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格以及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
7.面試。面試工作由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名者實(shí)時(shí)關(guān)注大洼區(qū)公開(kāi)招聘相關(guān)公告。
8.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。權(quán)重成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入�？偝煽�(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢人選。如果面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同，則按筆試成績(jī)中的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論成績(jī)的順序進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦市大洼區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因本人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求開(kāi)展考察工作�？疾煲颜螛�(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向�？疾煲扇《喾N形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員�？疾旌�，形成書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。因考察不合格或考察合格后因本人原因放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照事業(yè)單位管理權(quán)限，分別由大洼區(qū)委組織部，大洼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）服務(wù)年限
新聘用人員在盤(pán)錦市大洼區(qū)的服務(wù)年限原則上最低為5年（含試用期），服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)至其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）本公告由盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)律監(jiān)督電話：0427-3530687
附件：1.盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息匯總表.xls
2.盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx
盤(pán)錦市大洼區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月3日