海南師范大學(xué)附屬小學(xué)坐落于�？谑旋埨ツ下�99號(hào)海南師范大學(xué)龍昆南校區(qū)內(nèi)，屬省財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。為促進(jìn)學(xué)校持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕39號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校教學(xué)管理工作的實(shí)際需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘教師。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
2024年計(jì)劃考核招聘事業(yè)編制工作人員90人，共設(shè)15個(gè)崗位；招聘崗位詳見《海南師范大學(xué)附屬小學(xué)2024年考核招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學(xué)工作，教師資格證任教學(xué)科與報(bào)名崗位一致的，專業(yè)限制可適當(dāng)放寬；
（5）應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；有中小學(xué)高級(jí)職稱的教師學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向在編在崗人員，須征得委培、定向單位及單位主管部門同意；
（8）年齡計(jì)算截止至2023年12月31日。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（7）失信被執(zhí)行人；
（8）現(xiàn)役軍人；
（9）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（11）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（12）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
（13）違反師德師風(fēng)被查實(shí)或處分的；
（14）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
3.其他條件
見《海南師范大學(xué)附屬小學(xué)2024年考核招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、招聘程序與時(shí)間安排
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。2024年4月28日前，通過指定郵箱提交報(bào)名材料。逾期提交材料不再受理。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，簽署《考生誠(chéng)信承諾書》（附件2），信息未按要求填報(bào)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-4月28日
報(bào)名郵箱：hsfxbgs@hainnu.edu.cn
聯(lián)系方式：王老師0898-65803602
2.報(bào)名材料
網(wǎng)上報(bào)名須將以下材料原件的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）；
（2）符合崗位要求的教師資格證；
（3）符合崗位要求的職稱資格證書；
（4）報(bào)考人員須提供符合崗位要求的畢業(yè)證書；國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；報(bào)考人員須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書或《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，報(bào)考人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及相應(yīng)社保繳費(fèi)記錄；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員須提供所在單位人事管理部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；委培、定向在編在崗人員，須提供委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（7）考生誠(chéng)信承諾書（見附件2）；
（8）考生個(gè)人信息表（見附件3）；
（9）考生個(gè)人信息匯總表（見附件4）；
（10）考生資格審查清單（見附件5）；
（11）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）報(bào)考人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南師范大學(xué)附屬小學(xué)官網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“附小官網(wǎng)”）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告；
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并于4月29日前在附小網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，不能參加考核。
資格復(fù)審時(shí)間擬定于4月30日（具體以附小網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)），進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
（四）組織考核
對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，組織5或7名專業(yè)相同或相近專家組成考核小組進(jìn)行考核�？己朔謨蓚�(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考核內(nèi)容及形式如下。
第一環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力考核。主要以說課的形式開展。此環(huán)節(jié)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。第一環(huán)節(jié)考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入第二環(huán)節(jié)考核。不按時(shí)參加者視為棄權(quán)。
第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)考核。主要以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式(音樂、體育、美術(shù)教師增加術(shù)科基本功測(cè)試)開展。滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。第二環(huán)節(jié)考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
崗位名稱
術(shù)科基本功測(cè)試內(nèi)容
小學(xué)音樂教師崗位
器樂、聲樂、舞蹈、指揮任選一項(xiàng)
小學(xué)美術(shù)教師崗位
素描、國(guó)畫、書法任選一項(xiàng)
小學(xué)體育教師崗位
田徑、足球、籃球、體操、排球任選一項(xiàng)
考核總成績(jī)：考核總成績(jī)?yōu)?00分。按業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)、綜合素質(zhì)考核成績(jī)6:4的比例確定，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在兩個(gè)環(huán)節(jié)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，并在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布。考核總成績(jī)相同的，按業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)高低順序排列。
（五）體檢、考察
1.根據(jù)考核結(jié)果，組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到報(bào)考人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
4.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，不再遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并經(jīng)海南師范大學(xué)黨委常委會(huì)研究等額確定擬聘人選。
（七）擬聘人員公示
擬聘人員確定后，在附小學(xué)網(wǎng)站公示7天。公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因考察不符合要求、在公示期間放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等情形，擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（八）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南師范大學(xué)附屬小學(xué)發(fā)出擬聘用通知并辦理相關(guān)手續(xù)，將相關(guān)材料存入個(gè)人人事檔案。
（九）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)后，需與海南師范大學(xué)附屬小學(xué)簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按相關(guān)規(guī)定確定試用期。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年的人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）相關(guān)情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南師范大學(xué)人事處：0898-65881451；
2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處和工資福利處：0898-65996895；
3.監(jiān)督或投訴郵箱：hsfx2024zp@163.com。
四、其他事項(xiàng)
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本級(jí)。
（二）擬聘人員在試用期滿前，因違法違紀(jì)違規(guī)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無(wú)關(guān)。