因檢察工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣書記員�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘崗位、性質(zhì)及人數(shù)
1.崗位一：書記員1名，從事檢察辦案輔助、實(shí)踐教學(xué)基地、院史館解說(shuō)、文稿起草、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。
2.崗位二：書記員1名，從事偵查辦案輔助、執(zhí)法辦案場(chǎng)所管理等工作，限男性。
3.性質(zhì)：勞務(wù)派遣
二、報(bào)名條件及要求：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，報(bào)名者需于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，具備公文寫作能力，口頭表達(dá)能力較好（崗位一，同等條件下具有普通話等級(jí)證書或中文、法律專業(yè)者優(yōu)先）；
4.具有計(jì)算機(jī)速錄技能（聽(tīng)打100字/分鐘，準(zhǔn)確率60%以上）；
5.具有無(wú)錫戶籍（含江陰、宜興），年齡在35周歲以下（1989年5月1日以后出生）；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法、檢察官法規(guī)定的回避關(guān)系的職位；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.以下情形不得招聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的；
（2）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍、軍籍，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職，或者辭退未滿五年的；
（3）受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的；
（4）嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）招聘過(guò)程中隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假的；
（7）配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬受過(guò)刑事或行政處罰的；
（8）其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。
三、招聘程序和方法
1.報(bào)名方式：
1、報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日-2024年5月20日(中午12點(diǎn)截止)。
2、咨詢電話：85227741、85258676（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。
3.考試內(nèi)容：
本次招聘采用計(jì)算機(jī)速錄、筆試、面試相結(jié)合的方式，不設(shè)開(kāi)考比例。
（1）計(jì)算機(jī)速錄，聽(tīng)打100字/分鐘，準(zhǔn)確率達(dá)60%以上為合格；
（2）筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試對(duì)時(shí)事政治、基本法律常識(shí)的認(rèn)識(shí)理解，不指定參考用書，滿分100分，合格線60分；
（3）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書）、駕駛證或職稱證書（如有）等原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。
（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。以筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試滿分100分。
上述各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。
4.政審：按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，以擬錄用人數(shù)1:1的比例進(jìn)入政審。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先。
5.體檢：統(tǒng)一組織政審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
6.錄用：擇優(yōu)錄用。一經(jīng)錄用與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按照程序要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。試用期間不服從工作安排，或試用期滿后考核不合格者，由用人單位解除勞動(dòng)合同，其自主擇業(yè)。
7.因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)可從面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
無(wú)錫市新吳區(qū)人民檢察院
2024年5月13日