為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，陽新縣事業(yè)單位2024年計劃引進26名專業(yè)性強、綜合素質(zhì)好、符合陽新發(fā)展的急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《陽新縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
（一）報考人員須符合下列任一資格條件：
1、具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位）；
2、具有“雙一流”建設(shè)高校（以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn)）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
（二）報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年5月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年5月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定，出生年齡以第二代有效身份證為準(zhǔn)；
3、報名人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，本科生應(yīng)在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；
4、留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名；
5、遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
6、具有良好的品行和職業(yè)道德；
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的；
3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷模?/P>
4、在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、已在陽新縣內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；
8、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關(guān)系的；
10、具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、有關(guān)政策待遇
（一）崗位待遇。引進人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補貼按實際所聘崗位對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
（二）津貼補貼。引進人才在我縣事業(yè)單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，連續(xù)3年發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼。其中：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年4萬元的安家費補貼、每月2000元的學(xué)位津貼；具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼、每月1000元的學(xué)位津貼；具有“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年0.8萬元的安家費補貼、每月800元的學(xué)位津貼。
（三）住房補貼。引進人才在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇。
（四）家屬安置及子女入學(xué)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進人才隨遷配偶需從外地調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向（專項）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。其子女在陽新縣區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（五）服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
（六）其他政策。引進人才由陽新縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。
四、招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報名。
本次考試的注冊、報名、查詢和打印準(zhǔn)考證等均通過黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）進行。報考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息：陽新縣人民政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)。報考人員可于2024年5月17日9:00至5月21日17:00進入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名。本次考試不需繳費。報考人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項中上傳有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明）、工作經(jīng)歷證明等材料，上傳格式為JPG圖片格式，以便進行資格審核。報考人員在報考時須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并確認(rèn)《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查。
資格審查初審時間為2024年5月17日9:00至2024年5月21日20:00。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格審查。每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1；對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)縣委組織和人事部門研究，可取消、核減或保留，博士研究生不占用此次招聘計劃名額。
（三）打印準(zhǔn)考證。
2024年5月25日9:00至5月26日9:30，已報名成功人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
特別提醒：請考生妥善保管好筆試準(zhǔn)考證，考試時須隨身攜帶。
（四）考試。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中，博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
1、筆試。
筆試時間定于5月26日上午，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學(xué)類，C類為自然科學(xué)類，D類為中小學(xué)教師類。每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%�？忌诠P試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴郑蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的，不能進入面試。筆試實行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。筆試成績將在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，考生可自行查詢。
2、面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選。（若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，考生面試最低合格分?jǐn)?shù)達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。
面試前由招聘單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復(fù)審，核實報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非陽新縣內(nèi)在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時間、地點等具體事宜另發(fā)公告通知。請考生密切關(guān)注陽新政府官網(wǎng)，并保持電話暢通。
3、成績計算。
筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》每科卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績折合百分制成績后，與面試成績分別按50%和50%的權(quán)重計算總成績。
4、體檢。
根據(jù)考試總成績，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行，費用自理。
5、考察。
考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審�？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。
6、公示和聘用。
擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
（一）對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。
（二）對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應(yīng)處理。
（三）《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，以及與審核相關(guān)的事宜，請與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》。網(wǎng)上報名技術(shù)操作、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
（四）陽新縣人民政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
附件：陽新縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才崗位表.xlsx
中共陽新縣委組織部
陽新縣人力資源和社會保障局
2024年5月13日