根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》和《關(guān)于認真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)乾安縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次為26個事業(yè)單位設置53個崗位，計劃招聘70人。其中公開招聘設置26個崗位，計劃招聘30人；專項招聘設置27個崗位，計劃招聘40人（含免筆試碩博人才10人）。具體招聘崗位及其資格條件詳情見附件1。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀律，品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年5月17日—2006年5月16日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。研究生可放寬到40周歲。年齡計算時間點均以2024年5月17日為準（以本人身份證出生日期為準）。
6.專項招聘高校畢業(yè)生招聘范圍為：2024年畢業(yè)的國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生，以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生，離校時在國家和吉林省規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
2022年1月至報名時取得國（境）外學歷學位且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考招考對象為普通高校畢業(yè)生的崗位。
（二）學歷條件
1.具體條件詳情見附件1。
2.通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（三）崗位條件
1.符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、戶籍等其它條件詳情見（附件1）；戶籍指具有崗位要求地區(qū)的常住戶口的高校畢業(yè)生，落籍時間截止到2024年5月17日（含5月17日）前或高考時戶籍在崗位要求地區(qū)，現(xiàn)戶籍仍保留在原畢業(yè)學校。
2.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生（2025年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.報考專項招聘普通高校畢業(yè)生崗位的2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。
8.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、招聘程序
本次公開招聘報名、資格審查和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。
（一）網(wǎng)上報名
時間：2024年5月31日09:00—6月2日15:00。
具備資格條件的考生通過登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.zxbm.work:8025），按系統(tǒng)提示，填寫個人報名信息，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名�？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（格式為.jpg，尺寸不得超過20KB）。
每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報其他崗位�？忌蝈e報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
（二）網(wǎng)上資格審查
時間：2024年5月31日09:00—6月2日16:00。
乾安縣人力資源和社會保障局成立資格審查小組負責對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登錄報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位�？忌鷮Y格審查結(jié)果存在爭議的，考生可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時間均為6月2日16:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。
（三）網(wǎng)上繳費
起止時間：2024年5月31日9:00—2024年6月2日16:00。
考生通過資格審查后，請登錄報名系統(tǒng)（http://www.zxbm.work:8025)進行網(wǎng)上繳費。考生未在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后概不退費。網(wǎng)上繳費成功后，必須打印報名表，完成全部報名程序。
收費標準：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，本次筆試考生收費標準為通用知識60元/人，教育基礎知識85元/人。
（四）網(wǎng)上打印準考證
下載打印準考證時間請關(guān)注乾安縣人民政府官方網(wǎng)站，不再另行通知。
考生登錄報名系統(tǒng)，用A4紙自行下載打印。
（五）開考比例
本次招聘崗位均不設開考比例。
（六）注意事項
1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校，5年內(nèi)不得報考乾安縣事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關(guān)資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。
4.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。
四、招聘考試
2024年度乾安縣事業(yè)單位招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，由乾安縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
（一）筆試
1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數(shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。（考生自備考試用品）
2.筆試考試時間以準考證上確定的筆試時間為準。
3.筆試地點：具體地點以《準考證》確定的地點為準�？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5.筆試結(jié)束后，考生登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績，不再另行通知。
6.筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容復習范圍請參見《2024年乾安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）考試大綱》（附件2）。
7.招聘考試分為筆試和面試兩部分，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試）。
免筆試崗位，按報名成功人數(shù)確定面試人選，考生成績以最終面試成績?yōu)闇�，聘用后享受《乾安縣關(guān)于引進碩博人才及名校本科人才優(yōu)惠政策（試行）》（附件3)。享受該政策人員范圍：一是碩博人才，碩博人才是指全日制普通高等院校獲得碩士研究生學歷學位及以上的畢業(yè)生；二是國家“雙一流”建設高校和建設學科以及原“985工程”“211工程”大學列入國家統(tǒng)招計劃的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生；三是教育部直屬的六所高校，北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。
8.根據(jù)《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合加分政策的考生，請在通過報名資格條件審核后，于2024年6月3日，將本人入伍、退役以及學歷、學位等相關(guān)材料一并送至乾安縣人力資源和社會保障局進行資格審驗。乾安縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，審驗合格的考生在乾安縣人民政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示。規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此加分政策。
（二）資格條件復審
進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注乾安縣人民政府官方網(wǎng)站，不再另行通知。
經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補。報考免筆試崗位的考生應參加資格條件復審。
（三）面試
教師崗位面試采用試講方式，非教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式。
面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后兩位。
面試具體時間、地點將在乾安縣人民政府官方網(wǎng)站進行公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試直接參加面試的，面試成績即為考試總成績�？荚嚳偝煽兗案窬�為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。
（四）成績查詢
請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在乾安縣人民政府官方網(wǎng)站公布，不再另行通知。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由乾安縣人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的，由乾安縣人力資源和社會保障局根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在乾安縣人民政府官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、遞補
在面試結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，自動放棄的不再遞補；在辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因均不再遞補。
八、聘用
本次招聘被錄取的人員統(tǒng)一納入乾安縣事業(yè)單位編制管理。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
乾安縣人民政府官方網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。
政策咨詢電話、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0438-8234392
公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
附件：1.2024年乾安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及資格條件一覽表.xlsx
2.2024年乾安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）考試大綱.doc
3.乾安縣關(guān)于引進碩博人才及名校本科人才優(yōu)惠政策（試行）.docx