根據(jù)工作需要,經(jīng)研究擬面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

本次招聘遵循“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，面向全市公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：3名。

（二）招聘崗位：公共服務(wù)管理崗。

三、招聘條件

（一）基本條件

招聘對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，且具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的，并符合下列條件之一的人員：

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件，大局意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排和用人單位管理；

3.中共黨員、有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下，優(yōu)先考慮。

(三)有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，由市人力資源和社會(huì)保障局與本人簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由單位按月足額發(fā)放。薪資待遇為每月3400元（含五險(xiǎn)需由個(gè)人繳納部分），享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等，單位不安排食宿。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月7日—2024年6月20日（每天上午08:30-11:30；下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:普洱市人力資源和社會(huì)保障局三樓機(jī)關(guān)黨委（人事科）（普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)）。

3.報(bào)名方式及所需提交材料：符合報(bào)名條件的人員，由本人攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、二代身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、殘疾證、榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《普洱市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》，相關(guān)證明材料提交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員初核。各報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

4.聯(lián)系方式：0879-2189585。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。

2.資格復(fù)核。資格初審?fù)ㄟ^人員，由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)核。

（三）綜合能力測(cè)試

對(duì)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員組織開展綜合能力素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容為常用公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）面試

對(duì)綜合能力測(cè)試成績(jī)按從高分到低分進(jìn)行排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。

（六）公示

經(jīng)資格審查、綜合能力測(cè)試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由市人力資源和社會(huì)保障局黨組集體研究決定擬聘用人員并向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）所聘用人員具體工作崗位由市人力資源和社會(huì)保障局辦公室、機(jī)關(guān)黨委（人事科）根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。

（二）所聘人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度。

（三）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)信息、偽造信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（五）招聘全程接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2132701。

本公告由普洱市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件_《普洱市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》.doc

普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月6日