為滿足我縣2024年事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))和《蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員及財(cái)政撥款編外用工人員管理若干規(guī)定的通知》(蒙發(fā)〔2021〕11號(hào))精神,經(jīng)研究決定,以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員12名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年6月28日至2006年6月28日期間出生)。
具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1983年6月28日以后出生)。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
(一)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間:
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至2024年7月9日
有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱(單位郵箱詳見附件1)。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2024年7月8日—7月9日(上午9:00—11:00?;下午15:00—17:00)
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):詳見崗位表備注欄
4.報(bào)名所需提交材料:
(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告),復(fù)印件需提供兩份,下同;
(2)居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;
(4)蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表兩份(附件2);
(5)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
(6)自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容);
(7)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2024屆畢業(yè)生,須于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行核驗(yàn),否則算自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假,取消聘用資格,本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料,按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還,未被列入面試人選的不再另行告知。
招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、招聘方式
經(jīng)報(bào)名“雙向選擇”資格審查合格后,由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。
六、面試
(一)面試資格審核,遴選進(jìn)入面試人選:招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況,按招聘職位數(shù)1:3的比例遴選進(jìn)入面試的人選。崗位因報(bào)考人數(shù)少,又確需補(bǔ)缺的,須經(jīng)招聘單位的主管部門審核,并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)較少,可取消崗位招聘。
(二)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
(三)面試時(shí)間:2024年7月13日。
(四)面試地點(diǎn):蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
(五)面試成績計(jì)算方法:
實(shí)行百分制,面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績�？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績?cè)诒究紙雒嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(六)成績相同處理:報(bào)考同一崗位的,因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,對(duì)面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試,加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
七、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后,招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書�？己�、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項(xiàng)
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局和蒙山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0774-6289411/0774-6285056。
附件1：蒙山縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx