上海世博會(huì)博物館由中國(guó)上海市政府和國(guó)際展覽局合作共建，是國(guó)際展覽局唯一官方博物館和官方文獻(xiàn)研究中心。世博館以傳承世博遺產(chǎn)、保留世博會(huì)精髓為宗旨，致力于成為全球世博文化與創(chuàng)新的展示中心、推介中心、教育中心、培訓(xùn)中心和文獻(xiàn)研究中心，并為世博文化交流提供平臺(tái)。世博館將全面展示世博會(huì)歷史、2010年上海世博會(huì)盛況和未來各屆世博會(huì)精髓，隸屬于上海市文化和旅游局。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘1名工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

業(yè)務(wù)秘書1名專技崗位

二、招聘對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好品行；

2.熱愛文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.已參加由上海市職業(yè)能力考試院于2024年3月30日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，筆試成績(jī)?cè)?64.8分及以上且目前未被其他事業(yè)單位錄用；

7.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、崗位說明及招聘條件

△業(yè)務(wù)秘書

崗位職責(zé)：

1.參與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等各類公文的制訂、撰寫；

2.協(xié)助重要業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織實(shí)施工作；

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各部門、業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；

4.組織安排館內(nèi)重要會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要簽發(fā)等工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，博物館學(xué)、世界史、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)專業(yè),35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

2.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力；

3.有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

四、招聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年7月25日17：00止。

2.報(bào)名方法

應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料（電子版）：

（1）身份證正反兩面；

（2）2024年上海市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表及筆試成績(jī)查詢單（包含報(bào)名序號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼及成績(jī)列表）；

（3）所獲所有學(xué)歷及學(xué)位證明（國(guó)內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供）；

（4）上海市居住證（外省市社會(huì)人員）。外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月25日；

（5）國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）

國(guó)內(nèi)院校非應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）；

國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

國(guó)（境）外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明；

（6）所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無效報(bào)名。

（2）本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查

根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例（最低開考比例1：3）確定進(jìn)入面試人員名單。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

6.身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

7.考察

主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

8.擬錄用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、胡老師

咨詢電話：021-23132917、52309090*104

監(jiān)督電話：021-23115563

監(jiān)督郵箱：zp@eastjob.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）

請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢。