為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開招聘“鄉(xiāng)村振興青年人才”（以下簡稱“青年人才”）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、服務(wù)村（社區(qū)）工作：
A類：招聘33人，要求具備大專及以上學(xué)歷，面向社會(huì)各領(lǐng)域人員；
B類：招聘3人，要求具備大專及以上學(xué)歷，面向縣內(nèi)中專學(xué)校畢業(yè)生；
C類：招聘8人，要求具備大專及以上學(xué)歷，面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人。
2、服務(wù)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)黨建工作：
D類：招聘2人，要求具備大專及以上學(xué)歷，面向中共正式黨員。
3、服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作：
E類：招聘4人，要求具備本科及以上學(xué)歷，面向在寶工作的“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格人員。
二、報(bào)名條件
1、具有寶應(yīng)縣戶籍（含原籍寶應(yīng)，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的；其配偶一方具有寶應(yīng)縣戶籍的；E類崗不限戶籍），《寶應(yīng)縣2024年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表》（見附件1）另有要求的從其規(guī)定；
2、符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件；
3、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻(xiàn)精神；
4、身體健康；
5、A類、B類、E類年齡18周歲以上、35周歲以下（即1988年7月至2006年7月期間出生）；C類年齡40周歲以下（即1983年7月及以后出生）；D類年齡40周歲以下（即1983年7月及以后出生），具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬至45周歲（即1978年7月及以后出生）。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
①在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；
③受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；
④正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需在寶應(yīng)黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫報(bào)名表（附件2），所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)需一并提供有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿及符合要求的學(xué)歷證書等佐證材料原件進(jìn)行資格審查。各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)報(bào)考者提供的佐證材料進(jìn)行資格審查。未通過資格審查的，取消考試資格；通過審查的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）擇期發(fā)放筆試準(zhǔn)考證�？忌�應(yīng)根據(jù)各類崗位要求，補(bǔ)充提供以下材料：
①以配偶具有寶應(yīng)縣戶籍申請報(bào)考資格的，還需提供戶口簿、結(jié)婚證等；
②報(bào)考A類、D類的還需提供大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；
③報(bào)考B類的還需提供寶應(yīng)縣內(nèi)中專學(xué)校畢業(yè)證書、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；
④報(bào)考C類的還需提供退伍證、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書等；
⑤報(bào)考E類的還需提供本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、《江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃志愿服務(wù)鑒定表》、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”縣級(jí)項(xiàng)目辦出具的身份證明。
2、報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、開考比例等要求詳見崗位表。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的崗位，縣委組織部將按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
4、報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日—7月18日。
（二）筆試
1、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測驗(yàn)》，考試內(nèi)容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)等�？荚嚥辉O(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登錄“寶應(yīng)先鋒”微信公眾號(hào)查詢筆試成績。
（三）面試人選確定
按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問題的能力。
（五）總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。
（六）聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員；如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。
縣、鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)（區(qū)）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)（區(qū)）按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一分配、管理和考核，A類、B類、C類、E類作為村（社區(qū)）“兩委”干部儲(chǔ)備人選進(jìn)行培養(yǎng)，D類作為“兩新”組織專職黨務(wù)工作者進(jìn)行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)（區(qū)）管理。
2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)（區(qū)）按照勞動(dòng)法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）、園區(qū)（企業(yè)）試用工作；不服從分配的，取消聘用資格。
3、A類、B類、C類、E類薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行。D類薪酬待遇對(duì)標(biāo)所在鎮(zhèn)（區(qū)）同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等考核結(jié)果，上下浮動(dòng)執(zhí)行，具體參照《加強(qiáng)全縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的若干管理辦法》《寶應(yīng)縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化資格認(rèn)證實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
4、參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88289150。
本簡章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0514-88282558；報(bào)名等具體事項(xiàng)請咨詢各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局，咨詢電話見附件1。
附件1：寶應(yīng)縣2024年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表.pdf
附件2：寶應(yīng)縣2024年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘報(bào)名表.docx