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2024浙江紹興市科技局選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2024-08-01 14:47:17 點(diǎn)擊:

紹興市科技信息研究院隸屬于紹興市科學(xué)技術(shù)局,為相似正科級(jí)事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要,決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位

公開選調(diào)紹興市科技信息研究院工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

紹興全市范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在崗工作人員。

三、選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較強(qiáng)的綜合文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力,品行端正,公道正派,作風(fēng)優(yōu)良;

3.年齡在1988年8月1日以后出生,身心健康;

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

5.歷年年度考核均為合格及以上等次;

6.符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):(1)試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;(3)通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員,未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;(4)人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;(6)受處分期間或者未滿影響期限的;(7)其他不符合相關(guān)政策的情形。

四、選調(diào)程序

(一)公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月1日—8月12日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)

2.報(bào)名方式:

使用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,即工作日時(shí)間,至紹興市科技局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(紹興市鳳林西路168號(hào)1702室,聯(lián)系電話:85137311)。

所需材料:填寫好的《選調(diào)人員報(bào)名表》(見附件);本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職務(wù)(職稱)證明材料等原件并附復(fù)印件1份,近期2寸免冠彩色照片1張;出具所在單位、主管部門和人事部門同意的證明。如有曾起草的重要文稿、在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表的署名文章等材料,請(qǐng)一并提供。

3.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程,由局辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的,即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。資格審查通過(guò)人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1,未達(dá)到比例的,將報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。

(三)筆試、面試。若資格審查通過(guò)人員超過(guò)20人以上的,先采取筆試,主要考察報(bào)考人選的政治理論水平和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:8的比例,確定面試人選。筆試成績(jī)僅用作入圍面試依據(jù),不計(jì)入最后成績(jī)。

若資格審查通過(guò)人員20人(含)以內(nèi)的,不組織筆試,直接進(jìn)行面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)分。主要考察應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,對(duì)科技工作等方面的了解和掌握。面試成績(jī)低于60分者,不列入體檢對(duì)象。

選調(diào)崗位被取消的,將電話聯(lián)系報(bào)名人員?荚嚂r(shí)請(qǐng)隨身帶身份證原件,具體時(shí)間另行通知。

(四)體檢、考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理),不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視作自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象,考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。入圍體檢人員放棄或體檢不合格、考察對(duì)象放棄或不合格、所在單位人事主管部門不同意等被取消錄用資格的,由局黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

(五)調(diào)入。根據(jù)面試、體檢、考察情況,局黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)人選,并按規(guī)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

未盡事宜由紹興市科技局負(fù)責(zé)解釋。

附件:選調(diào)人員報(bào)名表.docx

紹興市科學(xué)技術(shù)局

2024年7月31日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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