根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濮陽市事業(yè)單位用人需求，決定面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、公開引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開引進(jìn)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
二、崗位和數(shù)量
濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共171名，具體崗位詳見《2024年濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進(jìn)范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍
1.高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；
2.全日制碩士畢業(yè)生；
3.“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)）省級重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及聯(lián)合辦學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。衛(wèi)生類高級職稱中的基層衛(wèi)生高級職稱和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)高級職稱不列入引進(jìn)范圍。
（二）報(bào)考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員以及普通高等教育在讀未畢業(yè)學(xué)生。
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；列入國有企業(yè)編制管理的工作人員因違紀(jì)違法被辭退或開除的。
6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（四）條件說明
1.年齡。30周歲以下為1994年1月1日以后出生；35周歲以下為1989年1月1日以后出生；40周歲以下為1984年1月1日以后出生；根據(jù)崗位需求，高級職稱可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、（執(zhí)業(yè)）職業(yè)格證、職稱、技能等級證書、獎項(xiàng)、榮譽(yù)、資格證書等其他條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件；崗位有工作年限要求的，以社會保險(xiǎn)繳納記錄為準(zhǔn)，年限計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。
4.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版），教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，河南省教育廳公布的河南省重點(diǎn)學(xué)科名單執(zhí)行。
高級職稱人員、高級技能人才專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。
研究生專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。留學(xué)的研究生在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于公告發(fā)布前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
四、信息發(fā)布
招聘信息在濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可在工作時(shí)間按《崗位信息表》公布的電話與主管單位或招聘單位聯(lián)系咨詢。
五、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
（一）提交報(bào)名申請
1.現(xiàn)場報(bào)名。2024年9月7日—8日在中國·河南第七屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人才(項(xiàng)目)對接洽談會現(xiàn)場（鄭州國際會展中心）組織現(xiàn)場報(bào)名,需提供以下材料：⑴報(bào)名表（見附件2）一式2份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件和復(fù)印件各1份。
報(bào)名材料經(jīng)工作人員資格審核后，材料原件退回，留存復(fù)印件，并告知其隨后登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名但未在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為主動放棄。
2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2024年9月9日9:00至9月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），進(jìn)入“2024年濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。
報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
報(bào)考者報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在用人單位的崗位時(shí)，應(yīng)主動向招聘紀(jì)檢監(jiān)督部門報(bào)告。
上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2024年9月9日9:00至9月14日12:00，由濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改報(bào)其他崗位。9月13日18:00后，報(bào)考申請未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
相關(guān)要求：崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過5：1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年9月14日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)60元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃情況在招聘指定網(wǎng)站公布。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)到市人事考試院辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)（濮陽市人事考試院地址：濮陽市開州路56號）。也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
采取面試加考核的方式進(jìn)行的崗位，通過原報(bào)名網(wǎng)站退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（五）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間在指定網(wǎng)站另行發(fā)布。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打技術(shù)支持電話（0393-6665582）進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者資格復(fù)審等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
六、考試及資格復(fù)審
（一）筆試
1.筆試科目。本次公開引進(jìn)人才考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間及具體安排在指定網(wǎng)站另行發(fā)布。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
3.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》成績×50%。
4.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試設(shè)置合格線，筆試總成績需達(dá)到60分；筆試有作弊、缺考、一科為零分或筆試總成績成績達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
1.參加筆試的人員，根據(jù)筆試總成績，按照面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達(dá)不到要求的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次），順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.直接進(jìn)入面試的人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表（見附件2）一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件3份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件1份、復(fù)印件3份。⑸報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件1份，復(fù)印件3份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
5.主動放棄資格復(fù)審和面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加資格復(fù)審的，按主動放棄處理。
（三）面試
面試由各用人單位或主管單位分類組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過資格復(fù)審的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分為100分。面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。
（四）考試總成績
進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兡┪膊⒘械�，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。
直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績即為個(gè)人總成績。個(gè)人總成績末位并列的，需加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類崗位體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。
3.對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察對象。
4.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依據(jù)總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕莻�(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍報(bào)組織、人社部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘在2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《2024年濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）為本次公開引進(jìn)的指定網(wǎng)站。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各人才引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)招聘工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。本次人才引進(jìn)由2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
市人力資源和社會保障局:0393—8255619
市委組織部：0393—61896166189692
報(bào)考咨詢電話：見崗位信息表。
報(bào)名技術(shù)支持電話：
濮陽市人事考試院：0393—6665582
監(jiān)督電話：
駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917
附件：
1.2024年濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
2.2024年濮陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx