為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))、《黑龍江省新時(shí)代人才振興60條》和《五大連池市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見》(五人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號(hào))文件精神,結(jié)合五大連池市實(shí)際情況,經(jīng)市委、市政府研究決定面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)事業(yè)單位工作人員共計(jì)23人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2024年度五大連池市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開引進(jìn)。五大連池市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員不在此次引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)條件
應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法、法律。
(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
(四)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、資質(zhì)等條件:
學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn),畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2024年9月25日(含)前取得,肄業(yè)、結(jié)業(yè)不可報(bào)考。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷,港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致,只有連接詞不同,如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語:“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等,多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況,可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的,其一符合招聘崗位專業(yè)要求即可報(bào)名,如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”,而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況,可以報(bào)名。
(五)有戶籍要求的崗位,戶籍遷入時(shí)間須在2024年9月25日(含)前。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(一)現(xiàn)役軍人;全日制普通高校在讀學(xué)生;未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(四)在取得符合報(bào)考條件最低學(xué)歷前學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間重疊人員,除教育行政部門特殊規(guī)定外。
(五)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員。
(六)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié),均在五大連池市人民政府網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,不再以其他方式通知。報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通,因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料且應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員若存在提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件和材料、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的,不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的,一經(jīng)查實(shí),除取消考試和聘用資格,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、引進(jìn)程序
招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告在五大連池市人民政府網(wǎng)站(http://www.wdlc.gov.cn/)公示公告專欄及報(bào)名網(wǎng)站(https://wdlc2024.ibaoming.net/)發(fā)布。
(二)報(bào)名操作流程
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員可登錄2024年度五大連池市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),完成注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢等操作。
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可于2024年9月26日9:00至9月30日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.網(wǎng)上資格審查。2024年9月26日9:00至9月30日17:00期間對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果,通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;2024年9月30日16:00前報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的,可以改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)每名考生45元,通過資格審查的應(yīng)聘人員,可于2024年9月26日9:00至10月1日12:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
4.打印準(zhǔn)考證�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在五大連池市。繳費(fèi)成功的考生須在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,并仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的相關(guān)信息,如有問題須及時(shí)與五大連池市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
(三)考試方式
此次引進(jìn)工作主要以面試方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例。
同一崗位資格審查通過且成功繳費(fèi)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比大于10:1的,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),先筆試后面試,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。筆試滿分100分,劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,低于60分不能進(jìn)入面試。面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分者不予聘用�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)相同則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先,若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以面試測(cè)評(píng)要素順序依次類推成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
同一崗位資格審查通過且成功繳費(fèi)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比小于或等于10:1的,采取面試方式進(jìn)行。總成績(jī)=面試成績(jī)。面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分者不予聘用。若總成績(jī)相同,則以面試測(cè)評(píng)要素順序依次類推成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均為四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試科目為一科,滿分100分。筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)知識(shí)》,主要包括:與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、時(shí)政、法律、人文、公共管理、職業(yè)道德等。
筆試時(shí)間擬定:2024年10月中下旬
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),其他證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。
筆試結(jié)束后,考生可根據(jù)五大連池市人民政府網(wǎng)公示公告專欄的通知自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。
2.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
根據(jù)考試方式,有筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到3倍比例的崗位,則全部進(jìn)入面試�？忌P試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
若無筆試環(huán)節(jié),先進(jìn)行面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后再進(jìn)行面試。
面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),時(shí)間、地點(diǎn)等事宜會(huì)在五大連池市人民政府網(wǎng)站公示公告專欄內(nèi)另行通知,參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的考生需提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)報(bào)名信息表(報(bào)名網(wǎng)站下載);
(2)有效二代居民身份證;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料。
凡提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格,取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額,可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在五大連池市人民政府網(wǎng)站公示公告專欄公布。
(1)崗位代碼01-02、08-10,面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察崗位綜合分析能力、邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。
(2)崗位代碼03-06,面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面能力。
(3)崗位代碼07,面試采取播音試鏡方式,主要考察綜合能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、綜合素養(yǎng)、語言形象等方面能力。
(4)崗位代碼11-12,面試采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)實(shí)踐操作方式,主要考察相應(yīng)崗位所需的教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等方面能力。
(四)考核與體檢
1.考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、三齡兩歷、是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員,不作為擬聘用人選。因本人放棄或考核不合格出現(xiàn)的空額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因缺檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在五大連池市人民政府網(wǎng)公示公告欄公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的,不予聘用,所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。本次招聘人員在五大連池市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
六、引進(jìn)紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《刑法修正案(九)》,保證招聘工作公開、公平、公正。
七、本公告由五大連池市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜經(jīng)五大連池市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行議定。
關(guān)于具體發(fā)布公告時(shí)間、考試時(shí)間等流程根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整。
咨詢電話:0456--6329967
0456--6329487
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:400-1629-400轉(zhuǎn)1476
特別提示:
1.本次招聘相關(guān)信息通過五大連池市人民政府網(wǎng)公示公告專欄(網(wǎng)址:http://www.wdlc.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解招聘工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、考核、體檢、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
4.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均取消應(yīng)聘或聘用資格。